本人参加千锋机构的培训，签订就业协议，保证工资最低5k,毕业后根本找不到工作

本人参加千锋机构的培训，签订就业协议，保证工资最低5k,毕业后根本找不到工作，培训学校根本不管，请问就业协议有效吗？能否申请退款？该如何申请？

签订就业协议并且在该公司工作，公司说毕业后签订劳动合同，之前按实习期工资发放合理吗？

本人是是今年7月份即将毕业的在校大学生，现在在一家新成立的公司工作。2月份面试时公司说实习期一个月，月薪1800，一个月后双向选择，之后工资2300-2500。我是三月份入职实习，现在公司人事主任说没有毕业不能签劳动合同，，因此毕业前不签订劳动合同，还算是实习期，工资1800元，并要求签订三方就业协议。公司新成立，现

培训班以先就业后付款的和保证找到工作骗我们签订分期付款的协议

培训班以先就业后付款的和保证找到工作骗我们签订分期付款的协议，现在也学不到东西，而且每个月还在交贷款，请问这种情况应该怎么办

本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但

本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但是到发工资的时候才说先发1400元，其他的一定要贴发票才可以发，否则不发，请问这样合法吗？怎样维权？劳动仲裁？ 贴发票才发剩余的工资？这样做合法的吗？而且现在实际只发了1280工资，财务说扣了120的，这120是包括两

青麦学院说的包就业，学生出来后都是自己找的工作，说的最低工资4K加根本就没有

青麦学院说的包就业，学生出来后都是自己找的工作，说的最低工资4K加根本就没有，能有3K左右就不错了，每月一千的补贴无论什么原因缺课（包括迟到早退）一天一百就没了，学完后用它造假的简历要自己找工作，还欠银行助学贷款一身债。

不明真相与培训机构签订了就业保障协议该怎么办？ 乙方（本人）自愿参加甲方（培训机构）的岗前培训

不明真相与培训机构签订了就业保障协议该怎么办？ 乙方（本人）自愿参加甲方（培训机构）的岗前培训，培训结束后并安排工作，但是乙方无特殊原因不得中途退出，如乙方与第三方担保公司签订协议，因个人原因不能继续参加岗前培训的，费用由乙方全部负责。 我才培训了一周，听朋友说这个是骗人的，我不想干了，可是甲方却

我毕业后入职了一家英语培训机构，签订了一份培训协议，并要求每月扣除工资一千作为培训费用

我毕业后入职了一家英语培训机构，签订了一份培训协议，并要求每月扣除工资一千作为培训费用，三个月培训期结束后签订了合同，未干满一年后离职不会退回培训费，我现在已经离职了，但是培训费没有给，请问公司这样合理吗，我这个培训费可以要回来吗？培训仅仅是本校老员工进行的一些上岗前简单培训，关键是我之前也不懂，所

我在2013年攻读在职的博士后，与单位签订协议毕业后为单位工作5年，不然要交一年的工资做违约金

我在2013年攻读在职的博士后，与单位签订协议毕业后为单位工作5年，不然要交一年的工资做违约金。读博士后期间单位没有给我缴纳学费，我也没有耽搁单位的教学工作。请问如果离职的话用赔违约金吗？现在劳动法不是规定违约金不得超过培训费吗，既然单位没有给我缴纳任何费用，我也没有耽误任何工作，是不是就不用交违约金？

本人同酒店签订了培训协议，离职后扣除当月工资还需要补缴余下费用因为工资不够

您好，因本人去年12月去上海参加了为期三天的费用共计人民币10，500，并且签订了一个培训协议规定两年内到2017年12月不准于离职不然要进行相关赔偿，且按天计算！我4.5号提的离职申请然后在4.18日正式离开，今天公司人事告知我扣除完我的工资还不够需要让我补缴剩余的费用大概3963人民币。。我想问下我需要补缴这笔费用吗？

你好，我想请问下，今年6月即将毕业，辅导员催着交就业协议，可本人还没有找到正式的工作

你好，我想请问下，今年6月即将毕业，辅导员催着交就业协议，可本人还没有找到正式的工作，问她可不可以不交，她说那样的话我们的档案就留校，不统一派遣，只有交了协议才派遣，还说我们学校即将不招生了万一弄掉了他就不负责了，这到底怎么回事，档案和就业协议有必然联系吗？如果我随便找认识的人弄一个对我以后有什么影