试用期内辞职，竞业限制没注明赔偿金额，合同有效吗？

我是一名还没毕业的大学生，明年6月毕业，现在还在试用期内，就与一网站签订了合同，上面写明如果是我的原因提出辞职，一年内不得从事与本网站有竞争关系的工作，否则要交一万元违约金，但并没有注明签订这个合同，他每月给我多少补偿，也没有口头说过，如果我在试用期内辞职，会不会违约（我只是一名普通采编人员）？

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提问人：Hero小聪
提问时间：2011-12-06

签合同当天生效，但两天后（试用期内）向公司辞职，是否需要赔偿？那两天是否应发工资？

sukichan2009 已解决 2009-05-16 回复(1)

劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交合同是否有效合同的中的竞业限制条款是否有效

liangheihei 已过期 2010-10-09 回复(3)

试用期内辞职是否承担赔偿责任

我是一名2010年刚毕业的大学生，在大唐鸡西热电公司工作签了8年的合同，合同规定是半年的试用期要到12月31号结束。通过这段时间的工作和了解发现自己不适合这个工作，而且工作得很压抑。于是向公司提出辞职并写了辞职信要求解除合同关系同时返还个人档案，但是公司要求我赔偿违约金，经济损失以及培训费用共5万元才办理相关

zhaohu 已过期 2010-11-17 回复(1)

已经签过合同了,但在试用期内想辞职怎么办?

我和当地一个辅导机构签了两年的合同，但目前在试用期内，由于很多方面的原因，我不能继续在那工作了，我想辞职，需要赔偿什么吗？

nzS7584 已过期 2011-05-10 回复(4)

我想提前辞职，请问这样的合同有效吗？我单方面辞职，需要赔偿吗？如果需要请问要赔偿多少？

公司员工聘用合同甲方：（用人单位）名称：¬¬XXXXXXX 乙方：（受聘人）姓名：XX 出生年月：XXXX.X.XX 文化程度：大专居民身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：孝感市XXXX 电话：XXXXXXXXXXX 根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、合同期限：自2011年三

艺涯已解决 2011-05-15 回复(3)

试用期内辞职是否要赔偿违约金？

律师您好：我入职十多天了，发现目前的处境与我自己的目的并不相同，所以我以电子邮件方式向公司提出了辞职，由于入职前与公司签订了劳动合同和培训合同，培训合同写明，如工作年数未满两年要赔偿公司1000元的培训费，现在我还处于试用期内，辞职是否需要赔偿违约金和培训费呢？公司规定辞职后一个月才可以走，这合

zzz201314 已过期 2011-06-12 回复(4)

试用期内自动辞职，没有提前通知单位，也没有签合同，需要扣多少工资？

在陶瓷厂干了快一个月了，但是由于个人原因想辞职，可是厂里不肯，还要扣半个月的工资。于是就跟厂走劳动路线，辞职是当天辞职当天走的。试用期自动辞职，公司说还要扣培训费，还没有签合同，也没有转正，培训也是直接下车间，看着学，虽然有师傅，但是没教多少，这样扣培训费合理吗？

laaiiii 已关闭 2011-08-16 回复(0)

我是事业单位在编的试用期内的人员，现在想辞职，领导推脱，我该怎么有效的辞职掉

我是事业单位在编的试用期内的人员，现在想辞职，领导推脱，我该怎么有效的辞职掉现在还没签合同，如果我直接走掉，对我有什么影响？我们的档案统一放在人事局，单位有权调走我的档案没？

renshenyeye 已过期 2011-09-26 回复(1)

试用期内主动辞职但没签合同单位违法吗

差一天就一个月了，我不干了，但是没签合同，我当天就走了，钱也给结了，请问，我还能申请仲裁多给我一个月前吗谢谢

fit959595 已解决 2011-11-10 回复(5)

新劳动法中关于签3年合同试用期是几个月？？在试用期内公司解除合同是否需要赔偿？？

zhengpeihong 已过期 2011-12-01 回复(2)