我在一家公司上班,说好的实习期1600元,但是实际领取工资的时候有10%的工资被公司扣了下来,说是年底发放当做年终奖,现在我想辞职了,请问我的被扣的10%工资可以拿回来吗?(我给公司说了,公司说要老总批准我才能拿回,不批的话,我就拿不到),如果公司不给,我该用什么途径拿回原属于我的工资。
我公司未与一发生工伤的员工签订合同,问公司提供全额医药费及每月按最高工资发放,这样做可以了吗?还是需
工签订合同,问公司提供全额医药费及每月按最高工资发放,这样做可以了吗?还是需要进一步的赔偿? 伤残补助是怎么弄的,需不需要鉴定后在支付!
公司是否以没完成销售任务为理由扣留部分工资不发,如果离职,可以讨回吗
做销售员,合同上原本底薪是1000,后来底薪增长到是1600,但是实际公司只发1000,其余扣下来,说是年底如果完成任务才发,不完成就不发,现在打算辞职,扣留的工资是否应该补发,公司是否有权以销售任务为理由扣除部分工资。关键还有公司大半年时间都不允许出差,任务规定又很高,实际上是完不成的
我在那上班快三年了,今年7月份提出的辞职,8月份离职10月份发8月份的工资,年初的时候有说好给我加600的工资,未签合同。公司说每月600押到最后一个月发,这半年合计下有四千多的工资但发工资的时候他们说押金不发了。我当时在那里还给他们管社保,有一个人因为我遗漏未给他上保险,出了工伤比较严重,公司要求我用押金抵
我由于有事回家了几天!!没向公司请假!回来的时候他们跟我说我算自离了~~然后工资也不给我发!所以我想问一下``我的工资还可以要回来吗``?
我店里就只有一个服务员前些天连声招呼也没有突然失踪一星期,连个电话也不打,一星期后来索要押金和工资,我能否扣留工资和押金??
因为生病提出辞职,没有回音,然后没写辞职信(签了合同),就离了岗位,且被扣留的工作证可以拿回来吗(他们给的工资和合同上不一样)
四名员工10月31日离职,当时离职时提前结清了全部工资,但到当月工资结算日时误将此四位员工的工资进行了再次发放。工资经办人员向以个人名义向这四人提起诉讼,要求返还款项。但不想让公司知道,是否可以呢?