我是一名按摩师，在按摩院工作，单位提供食宿，但是我只是在单位吃，不在单位住，我们提成是不同的按摩项目有固定的提成，工资是保底制度，就是提成超过2500，就拿超过的提成，不足2500的时候开2500，我工作4个多月，一直在开保底。在单位工作是轮牌制度，需要服从店里的安排，我还担当服务员和督导的工作，负责培训新来的员工的手法和服务流程，单位一直没签订劳动合同。 请问我能申请双倍工资吗？我是2011年7月10日正式算在单位出勤，到现在一共领取工资为11440元，是单位辞退才可以申请，还是在职的时候就可以申请 ？
我在一家私企工作已经接近11年，未签订劳动合同。今想辞职，并申请工资补助，可以获得支持吗？如果可以，请问：我该申请补助双倍工资（具体如何操作）？还是申请每工作一年补助一个月的工资？谢谢各位专家了！！！
我公司一员工从08年2月份进入公司工作，一直到11年9月份，因工作严重不作为，借员工一万多元用于赌博和挪用员工生活费用于赌博（有签名为证）被公司开除，因没有签订合同，现向仲裁委员会提出支付双倍工资，理由是没有签订合同，保险也从08年11月份一直交到11年9月份，当初进公司，因为他是公司一个副总介绍进来的，所以就
普通公司申请倒闭如何要回拖欠的工资。没有签订合同，但可以证明是公司的员工
普通公司申请倒闭如何要回拖欠的工资。没有签订合同，但可以证明是公司的员工
在公司工作三年，公司没有签订劳动合同，没上三险，我可以申请补缴保险和双倍工资么？
我在2005年5月由公司跳槽到另一个公司，原公司有三险，但跳槽后的公司没有给签订劳动合同和养老保险，2011年9月中旬我从现公司辞职，我想问下我去申请劳动仲裁能要求公司给我补缴三险么，还可以申请什么权利。（我的工资在2005年5月开始就是由银行直接划转以工资形式发放的） 我是2011年9月提出辞职，但是没办理辞职手续，
没签劳动合同，有一个月工资一直未给 是否可申请仲裁拿双倍工资
你好！我于2010年11月底进入广州一家制衣厂做跟单，月薪四千， 于2011年4月1日离职，其中三月份工资一直未给（但写了证明叫我于7月1日回分厂江西厂拿），7月份该老板不在江西未拿到工资，但老板在电话里答应随时可回去拿, 在该厂没签劳动合同，没买社保，请问现在是否仍然可以申请劳动仲裁要双倍工资？ 此外，我在广州上的
我是2003年进厂的，一直工作至今，期间厂里没有同我签订劳动合同，也没有为我缴纳社会保险，如果现在我辞职，能否申请11个月的双倍工资？
我是08年4月份到这家公司的，09年9月份签过一次劳动合同，到09年底到期，10年开始到现在没有签过劳动合同，我今年的5月份生产，休完4 个半月产假回到公司，9月中旬开始上班的，回来后老板没有对我做任何的安排，也没有跟我联系过，我找她报销我生产住院的费用，她也一直没有回复我，说是要找我谈，从10月份到11月份，从11月
本人2008年进公司合同签两年到2010年10，从2010年10份到现在没有签合同，在这之前我一直在仓库工作，前几天和部门领导发生一点小茅盾就直接不要我在仓库工作了，如果不做了请问我可以得到什么自己应该得到的经济补偿，麻烦各位了谢谢，
