今年四月份工资至今未发，禹于未及时足额发放薪酬吗我今天去劳动仲裁申请劳动仲裁要求解除劳动关系
今年四月份工资至今未发，禹于未及时足额发放薪酬吗我今天去劳动仲裁申请劳动仲裁要求解除劳动关系，并要求单位给予经济补尝，可是劳动仲裁说要求我自己与单位解除劳动关，才能受理，我该怎么做。劳动仲裁不能裁决劳动关系吗
本人工伤6级不能接受厂方的一次性赔偿[赔偿金太少}，现在厂方说有2种选择‘1|，解除合同接受一次性赔偿，2，厂方安排上班，工资按最低标准发放。 我现在正在寻求律师申请帮忙，合理赔偿没拿到之前不愿意与厂方解除劳动合同，现在也不愿意接受厂方安排的不合理工作领最低标准的工资。 请问如果我与厂方解除劳动关系还
本人工伤6级不能接受厂方的一次性赔偿[赔偿金太少}，现在厂方说有2种选择‘1|，解除合同接受一次性赔偿，2，厂方安排上班，工资按最低标准发放。 我现在正在寻求律师申请帮忙，合理赔偿没拿到之前不愿意与厂方解除劳动合同，现在也不愿意接受厂方安排的不合理工作领最低标准的工资。 请问如果我与厂方解除劳动关系还
因公司未足额支付劳动报酬，9号申请仲裁要求11日解除劳动合同，12日我是不是就不用继续上班了
因公司未足额支付劳动报酬，12月9号申请仲裁要求12月11日解除劳动合同，同时工资结算至11日，并于11日邮件通知公司人事及领导，那我12日开始是不是就不用去上班了？ 公司是否还可以以规章制度规定连续三日旷工算作主动离职不赔偿？？？
你好，请问我是7月1日申请劳动仲裁要求解除劳动关系并赔偿我14年的经济补偿金，7月9号拿到开庭通知书，7月我一直有打卡上班，按时完成工作，公司也未跟我提解除关系直到7月24号上庭公司才同意解除，但7月份工资他一分都不愿意给，29号我就不去上班了，请问7月份工资我怎样才能拿回来，劳动局管吗？ 因公司长期拖欠我三个月
因为公司拖欠工资申请了劳动仲裁，并解除劳动关系，先仲裁已经结束转到法院强制执行
因为公司拖欠工资申请了劳动仲裁，并解除劳动关系，先仲裁已经结束转到法院强制执行，但是公司拒绝给办理劳动关系以及社会保险等，请问下我现在该怎么办
本人因公司严重拖欠工资于今年6月份向辖区劳动局提出劳动仲裁，要求与公司解除劳动关系
本人因公司严重拖欠工资于今年6月份向辖区劳动局提出劳动仲裁，要求与公司解除劳动关系，并支付所欠工资和赔偿款，8月中仲裁结果出来判令公司支付工资和赔偿款，9月初公司向法院提起上诉要求法院改判，我去应诉要准备什么资料？
本人因公司严重拖欠工资于今年6月份向辖区劳动局提出劳动仲裁，要求与公司解除劳动关系
本人因公司严重拖欠工资于今年6月份向辖区劳动局提出劳动仲裁，要求与公司解除劳动关系，并支付所欠工资和赔偿款，8月中仲裁结果出来判令公司支付工资和赔偿款，9月初公司向法院提起上诉要求法院改判，我去应诉要准备什么资料？
单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动
单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动合同，合理吗？
律师你好因未及时足额支付劳动报酬，在劳动仲裁庭审上我提出了解除劳动关系
律师你好因未及时足额支付劳动报酬，在劳动仲裁庭审上我提出了解除劳动关系，我发现庭审记录未记录我解除劳动关系。最后给我的判决书上写着至庭审日未解除劳动关系，不支持经济补偿金。只给了未支付的工资。他们的判决书有误吗？庭审记录上不记录我解除劳动关系的事。和在庭审上解除劳动关系通知书他们不采纳。劳动仲裁庭违
3月７日劳动仲裁委接受申诉人仲裁申请（未及时发放工资），在仲裁委要求公司答辩期间，公司把工资发放了，
3月７日劳动仲裁委接受申诉人仲裁申请（未及时发放工资），在仲裁委要求公司答辩期间，公司把工资发放了，请问未及时发放工资还存在吗 劳动合同约定每月３０日，且公司薪酬制度约定每月３０日前发放当月工资
