我在一公司工作 5年，一直没有签订劳动合同，今年我打算自己创业就想离开公司。我根据公司的流程，提前一个月递交了辞职信。现在一个月的时间已经过去了，公司没有正式批准，而我自己的创业也开始运作了，请问我现在离职，不去公司了，我会承担责任和后果吗？谢谢
我已申请离职,并获部门主管批准,公司要求我还要签合同我可以不签吗
我是2008年2月25日进这家公司的08年我们公司没有与我签订劳动合同,2009年2月17日公司要我签09年的固定合同,我没有签,我已于3月11日申请离职并获部门主管公司要我在3月14签无固定期限合同,我可也不签吗,同时我有必要给工厂写我不签的理由吗,因为我有要求08年末签合同部份的赔偿. 另外我们部门经理知道我离职后会去申请劳动仲
我们家有一栋房子，是以我爷爷的户口申请宅基地审批的（爷爷已经去世），然后把房子分给三个儿子A，B，C，。其中A和B 在老房基地上建了新房，C依旧保留一间老房子，但在别处审批建了新房子。现在因国家建高压线，拆了A和B的新房子和C 的那间旧房， 我们了解到《中华人民共和国土地管理法》第六十二条第一款“农村村民一户只
现工作中遇到同工不同酬的情况，可以等到工作合同到期或者到期之后，再申请劳动仲裁可以吗？
现工作中遇到同工不同酬的情况，可以等到工作合同到期或者到期之后，再申请劳动仲裁可以吗？
我是2011.11.11号申请离职，本意是要工作到2011.12.11号，如果公司在这个时间区间内让我离职，我可以拒绝并且等到12.11号拿到这个月的薪水后再离职吗？
我在现在这个公司工作五年了，最近这半年公司内部管理上面没有以前合理，今年第一季度因为其它人的原因没有发我们工资，四月份的时候我因出差在外有四个休息日在工作，在公司内还有一个星期天在加班，结果四月份发工资的时候扣了我一天工资，到现在我问人事还有我的领导都说过这事，现在也没有给我补上这天的工资，现在干的
没有提前一个月申请离职，公司扣我上当月的工资不说还让我个人承担当月的保险，这样可以吗？
2011年9月17号我向公司提出离职，当时部门经理同意了，21号我就没有去上班了，两个月后发工资，公司扣了我当月上班的工资，当月的社保公司说也要我个人全部承担，结果扣除了这些后我还要给倒贴给公司一百多块钱。我觉得这样很不合理，我有没有什么方法维护自己的利宜。 还有就是我们公司帮员公买社保没有按照国家归定的
我现在离职了，离职前公司保险没给交，离职前两月的公司也没给，我申请劳动仲裁，应该怎么申请，都可以要求
我10年12月份就上班了，公司直到11年1月份才跟我订立合同，一入职我要求入保险，公司不给入，一直拖到11年3月份开始给的保险补助，然后我11年10月份离的职，离职前9月跟10月的保险补助都没给我，工资也没给我，之间的加班费也不是按国家标准给发的，而且工资也不给工资条。我11月份去要，他说离职员工工资隔月发，保险补助
我在单位干了六年,签了两次合同,都是固定期合同,最后一次是2008年7月签的合同,有效期三年,到2011年7月底单位就没给我签过合同,到11月底单位转制要给我签合同,合同工资明显偏低,又享受不了以前的待遇.加之又无故拖欠我们的工资8个月,我不签可以终止现在的合同吗?可以向单位申请经济赔偿吗?
老板不签辞职申请 离职后以非正常辞职为名不发当月工资可以依法要回吗？
入职时没有签合同 没有说明需提前一个月通知离职 我递交了辞职申请 老板不签便离职了 到下月发放工资时老板以非正常辞职为名不发之前工资 我可以要回吗？要走什么途径？ 已经协商失败 就期望用法律来解决 这种情况我能胜诉么？需要什么证据吗？
我于2007年6月进入江阴市瀚宇博德工作，至今四年半。因为2011年10月1号-3号期间加班外出（有报加班，有拿到加班费），现公司通知我办理离职手续。但是在公司员工守则 并无这样的说明。我的合同截止于2013年才结束。我是否可以拒绝办理离职，可否申请劳动仲裁。该怎么申请。谢谢
