待岗期间，个人部分的五险一金谁来负责？如果自己负责的话，按照待岗工资发放标准
待岗期间，个人部分的五险一金谁来负责？如果自己负责的话，按照待岗工资发放标准，是当地基本工资的百分之七十，远远低于当地基本工资了！还需要自己负责自己的那份五险一金吗？
怀孕期间请假，单位除了不发工资，所有的保险都要自己负责，包括单位应该承担的那部分。这样合理吗？
我怀孕7个月，想请假到生产为止，因为我们单位请事假和病假一样没有工资，所以人事部就建议我写事假申请，但是后来告诉我说，单位要扣除我请假期间要缴纳的保险，包括单位需缴纳的部分。我觉得这很不合理，我该怎么办呢？
在企业工作连续二十四年，现待岗，没发工资还要自己交个人部分养老金
在企业工作连续二十四年，现待岗，没发工资还要自己交个人部分养老金，这合法吗？
您好！我是一名教师，请问十年前的沉欠工资，现在补发，应该按照什么标准发放？感恩
您好！我是一名教师，请问十年前的沉欠工资，现在补发，应该按照什么标准发放？感恩！
陈律师好，有问题企业员工不敢交个人部分怎么办，如果直接从工资里扣，他们就说不干了，现在企业用工也难
陈律师好，有问题企业员工不敢交个人部分怎么办，如果直接从工资里扣，他们就说不干了，现在企业用工也难。请人也不容易。该怎么办？谢谢！
本人以前在某镇教委工作，由于教委内部问题而离职，之后工资按照退休后的发放，自己又找了工作
本人以前在某镇教委工作，由于教委内部问题而离职，之后工资按照退休后的发放，自己又找了工作。现在教委又叫每天必须去哪里报道，也就是啥事都没有，必须每天都去一次！这个不去可以吗？法律上有没有什么明确的说法呢
本人以前在某镇教委工作，由于教委内部问题而离职，之后工资按照退休后的发放，自己又找了工作
本人以前在某镇教委工作，由于教委内部问题而离职，之后工资按照退休后的发放，自己又找了工作。现在教委又叫每天必须去哪里报道，也就是啥事都没有，必须每天都去一次！这个不去可以吗？法律上有没有什么明确的说法呢
约定工资5000元，含每月礼拜六4天正常上班，超出部分按照劳动法核算加班。（上海市最低标准计算合法吗
约定工资5000元，含每月礼拜六4天正常上班，超出部分按照劳动法核算加班。（上海市最低标准计算合法吗） 1、加班基数应该以什么计算。 2，合同解除后经济补偿应该按照什么计算 3，年休假补偿按照什么基数。 4，合约期限2013年到2015年，应该应用现在2016年最新法律计算吗？ 三个问题都一样吗
您好。我08年调入单位后，有前任领导批复，将工资关系转入，按照在编人员发放。单位多次旅顺编制的时候都有我名字上报在册，但由于单位人员复杂多种原因，人事局和编委没有审批。今年新任局长制定了新规定，把我排除在外。说我的工资没有在人事局审批。我每年都跟着单位填写事业单位年度考核表，有上级单位的盖章。现在的我
公司单位在东营，是属油田单位，现在经济效益不好，员工在家长期休班，现在拿到手工资850元，没有公积金。公司这样发工资合理吗，是不是应该按照东营最低工资标准发放？
在公司工作期间，头部受伤，不够评级标准，医生建议休养一个月，请问这一个月工资发放是按上一年的平均工资标准发放还是按受伤前工资标准发放呢！求解，急急急……
