签订合同两年试用期为三个月,试用工作时间未满一个月老总无故辞退我
签订合同两年试用期为三个月,试用工作时间未满一个月老总无故辞退我,请问我会获得赔偿么?
请问试用期两个月没到,老板要辞退是否的赔偿经济责任,理由是认为你不适合做这份工作
请问试用期两个月没到,老板要辞退是否的赔偿经济责任,理由是认为你不适合做这份工作,但是我做的工作并不比其他人的要少要差
我在私企工作15个月,沒有任何理由把我辞退,他这种行为违法吗?仲裁调解不成
我在私企工作15个月,沒有任何理由把我辞退,他这种行为违法吗?仲裁调解不成,到法院起诉需要多长时间开庭。谢谢
试用期内也没签合同,只是口头说试用期一个月,结果一个月刚满,就以你不太适合这份工作辞退你
试用期内也没签合同,只是口头说试用期一个月,结果一个月刚满,就以你不太适合这份工作辞退你,请问我们要求他们付给我双倍工资吗?,
员工试用期内,发现信仰是国家违法行为,辞退是该员工提出补尝怎
员工试用期内,发现信仰是国家违法行为,辞退是该员工提出补尝怎么办?
和公司签订劳动合同,但是公司未交纳五险一金,现在又想把我派遣到别的城市工作,公司是否属于违法行为?
今年10月初在三线城市签署的劳动合同(公司在三线城市设立的有点~属于分公司),当时口头上说的是在只当地工作(因媳妇怀孕)~有证人可以作证,发放的工资待遇也是三线城市的薪资。后因为合伙人(三线城市公司的老板)撤股,总公司非要强制性将其调到二线城市。我跟总公司老板说明我没法去的原因(媳妇有孕)后,他说这是我
和公司签订劳动合同,但是公司未交纳五险一金,现在又想把我派遣到别的城市工作,公司是否属于违法行为?
今年10月初在三线城市签署的劳动合同(公司在三线城市设立的有点~属于分公司),当时口头上说的是在只当地工作(因媳妇怀孕)~有证人可以作证,发放的工资待遇也是三线城市的薪资。后因为合伙人(三线城市公司的老板)撤股,总公司非要强制性将其调到二线城市。我跟总公司老板说明我没法去的原因(媳妇有孕)后,他说这是我