公司以结构调整为由取消部装巡检岗位并发文单方面调整我们的岗位
公司以结构调整为由取消部装巡检岗位并发文单方面调整我们的岗位，把我们从品质部调到筛选分厂做全检员(筛选分厂前身是品质部进货检现已经被剥离出去成为工厂)两者工作内容大不相同，我们合同上有一条七日历时间内无书面回复默认无异议同意调岗，我们不去辞退我们无补偿，这种情况我们要回复吗?怎样回复呢？请指教
我在公司工作6年多了，现在公司告诉我说组织架构调整我现在的工作岗位不需要2个让，要把我调别的岗位去工作，职位与工资都下降一个级别，我与公司签的合同2015年3月才到期，合同上有注明要服从公司岗位调动，没有说可以降职降薪，但员工手册上有说公司组织架构调整，岗位取消可以降职降薪，请问公司这样做合法吗？如果我不
人力资源部负责人与我面谈，以取消我现在的岗位编制为由，打算对我调整岗位，并且工资待遇降至现有工资的1/3。我表示不同意。 目前合同期限未到，合同签订后公司一直未将属于我的那份合同给我。 我是否可以以此为由，要求解除劳动合同并取得双倍赔偿？ 谢谢律师！
公司于组织架构调整岗位取消为由给员工调岗降职降薪，员工不同意
公司于组织架构调整岗位取消为由给员工调岗降职降薪，员工不同意，公司以客观情况发生重大变化为由通知解除劳动合同，仲裁判决不属于客观情况需支付赔偿金，一审判决属于客观情况支付补偿金，二审要拿到赔偿金可能吗
您好，公司因项目结束单方面调整原项目孕期员工工作岗位及工资待遇，如果岗位不适合我我可以拒绝吗？另外我
您好，公司因项目结束单方面调整原项目孕期员工工作岗位及工资待遇，如果岗位不适合我我可以拒绝吗？另外我能不能拒绝调整工资待遇？我应该怎么办
我在公司已经签订无固定期限劳动合同，但是公司以合并部门为由把我的文员的岗位取消了
我在公司已经签订无固定期限劳动合同，但是公司以合并部门为由把我的文员的岗位取消了，把我掉到车间操作工工作我不同意，我改怎么办
我在公司已经签订无固定期限劳动合同，但是公司以合并部门为由把我的文员的岗位取消了
我在公司已经签订无固定期限劳动合同，但是公司以合并部门为由把我的文员的岗位取消了，把我掉到车间操作工工作我不同意，我改怎么办
我们都是无限期限合同，公司现在变相裁员，就是把愿岗位取消，我就是不愿意换岗
我们都是无限期限合同，公司现在变相裁员，就是把愿岗位取消，我就是不愿意换岗，请问这样怎么维护自己的权利
专家，您好。 有以下问题需要咨询，我于2014年8月至今在一家中外合资的企业从事信息化主管一职，主要负责企业内部信息化运营相关工作，并签订劳动合同。最近，公司以我执行力不足，项目推进不力，需要对我进行岗位调整(从主管职调为工程师)，并降低薪资标准。之前项目推进过程中，因为项目需求及核心项目内容发生变更，存
你好，我是人事部主管。请问一下我休晚产假回公司，公司以取消人事部为由调动我岗位及公司，我该如何维权
你好，我是人事部主管。请问一下我休晚产假回公司，公司以取消人事部为由调动我岗位及公司，我该如何维权。
律师你好，我们公司目前正在改革员工公司制度，将以前的固定工资＋绩效工资调整为固定工资+岗位工资
律师你好，我们公司目前正在改革员工公司制度，将以前的固定工资＋绩效工资调整为固定工资+岗位工资。具体表现为出勤一天10元加交通补助加话补以及其他。调整前固定工资为1500调整后固定工资变为1264。岗位工资调整方案尚未公布。公司调整日期自五一开始实行。请问下，这种出勤工资的算法时候违反国家关于法定假日带薪休假
