刚来公司两个月就发现自己怀孕了。公司让我办理停薪留职。合法吗

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提问人：ask20160606dsn
提问时间：2016-06-06

公司想给个别员工做停薪留职处理，合法吗？

我们公司有一个部门因为特殊原因暂时撤销，公司想给该部门的员工做停薪留职处理，公司之负责给他们缴纳社保，请问现在做停薪留职合法吗？公司与员工协商一致，同意做停薪留职

烦烦不凡01 已过期 2009-06-17 回复(2)

怀孕妇女公司要求停薪留职是否合理

已怀孕9月的妇女，但未办理结婚证及准生证，现公司要求该员工办理停薪留职，不是休病假或产假，而且该员工在怀孕期间一直坚持上班，无迟到早退，也未因怀孕影响部门正常工作，请问该要求是否合理，员工应该采取何种措施保护自己的合法权利？

UOO6580 已过期 2010-11-09 回复(1)

怀孕期间申请留职停薪保险自费公司不同意怎么办?说没有停薪留职的制度

怀孕期间申请留职停薪保险自费公司不同意怎么办?说没有停薪留职的制度。先前先兆流产请了3个月病假，现在到了期公司要求我返岗，不可以再请假，只能是辞职，我不去的话就开除，合理吗？

ask20150307k42 已过期 2015-03-07 回复(1)

怀孕三个月，公司要求停薪留职，但社保自己缴费，这合法吗？

ask201508298hk 已过期 2015-08-29 回复(1)

公司不景气，减员。给了赔偿金。办理离职手续后，发现自己怀孕了

公司不景气，减员。给了赔偿金。办理离职手续后，发现自己怀孕了。请问离职手续能否判定无效可以回去上班吗？

ask20151107m29 已过期 2015-11-07 回复(1)

我在2015年9月底入职一家公司做销售，入职的时候有做体检，入职两个月后发现自己怀孕将近5个月了，因

我在2015年9月底入职一家公司做销售，入职的时候有做体检，入职两个月后发现自己怀孕将近5个月了，因为那时候准备要孩子自己一直月经不调，所以中药西药的看不孕不育，一直到现在想请假休息，公司说我隐瞒入职时怀孕事实，要开除我，我该怎么办

1873311225 已关闭 2016-03-01 回复(0)

老婆怀孕两个月，公司让她办理离职手续，请问这样合法吗？

ask20160302aev 已过期 2016-03-02 回复(2)

怀孕不到两个月，办理登记合法吗，登记后，还可以办理准生证吗？

ask201606031fw 已过期 2016-06-03 回复(7)

怀孕不到两个月，办理登记合法吗，登记后，还可以办理准生证吗？

ask201606031fw 已关闭 2016-06-03 回复(0)

我是3.17号在青客公司租的房子，在5月份发现自己怀孕了，发

我是3.17号在青客公司租的房子，在5月份发现自己怀孕了，发现居住的房子是刚装修的带专业人士去测的甲醛，甲醛严重超标0.24是危险！叫青客公司退房退押金，他叫我来怀孕证明还有就是结婚照我都给他了叫我等个5天左右，我都等了，第五天还是我们自己打电话问他办下来没有，他说领导没通过，又叫我们打青客客服，客服叫我们等

ask201606047is 已过期 2016-06-04 回复(2)