其他
怀孕三个月，公司要求停薪留职，但社保自己缴费，这合法吗？
怀孕三个月，公司要求停薪留职，但社保自己缴费，这合法吗？ 怀孕三个月，公司要求停薪留职，但社保自己缴费，这合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－佛山）
提问时间：2015-08-29 06:54
提问人：ask201……（广东－佛山）
提问时间：2015-08-29 06:54
已有1位律师回答了该问题
-
你好，不合法
咨询专业律师
相关咨询
- 怀孕妇女公司要求停薪留职是否合理 1个回复
- 因为怀孕，公司要我自动离职，因为不想在公司继续上班了，就想社保挂在公司自己缴费 2个回复
- 您好，员工要求自己购买社保及公积金，不要公司购买，是否合法 0个回复
- 怀孕期间申请留职停薪保险自费公司不同意怎么办?说没有停薪留职的制度 1个回复
- 怀孕期间公司要求让自己写休假申请，说给上保险，其它不给，合法么 10个回复
- 公司未给员工购买社保，并且要求员工自己缴纳100元购买意外险合法吗 6个回复
- 关于孕妇怀孕期间，公司只帮孕妇购买产假三个月的社保，其它几个月要孕妇自己买！ 3个回复
- 怀孕期间休假公司要员工签一份协议，要求员工自己交养老保险和公积金合法吗 3个回复
