没有续签合同，必须提前30天书面提出辞职，才能拿回劳动报酬吗？
各位专业律师，你们好！ 本人与用人单位的合同已到期，没有续签新合同。因有其他打算，所以提出辞职。按以往观察，绝大多数是两三天就让辞职的员工走人的。 现在公司老板要求我一个月后才结束工作。如果现在要走，就不用办手续。相关的财务人事单位也不给我办离职手续。 如果我不去上班，“消失”一周后，公司老板是说，会把我除名。估计就是对外宣称，我是因为旷工，所以被开除。我希望是愉快地离开公司，不要弄得关系那么僵。 我5月份还有一笔奖金未发，2015年据说还有一笔年终奖的尾数，也没有给。此番我离职，并不是因为找到下一份工作，所以这笔应得的劳动报酬对我很重要。并且，我不想以被“旷工”的方式离开这间公司。 这阶段我急需回家照料两岁多的孩子。所以不能再多留。也不确定我留满一个月后，是否会给我办手续。 请大家帮忙。现在2016年是怎样的世界？是老板可以自主决定让有辞职意愿的员工什么时候走，但员工必须要提前30天通知吗？哪怕是在“没有续签合同”的前提下？
我不确认我之前签的合同是否有那句“不书面提出，视为续签一年”的条款。如果有，那又会有什么影响呢？
我在之前，有口头与我的主管及同事提过我要辞职的事，大家都认为我这样的职位，工作能力也不是有多好，一提出，应该就是马上让我走的。所以我才在把工作的事情基本处理完后，才在6月2日正式提交辞职信，以免处理收尾工作的时间不够。
那封信老板也签名同意了，只是信不在我这里。也不给我办正式的离职手续。如果实在是因我本人欠缺考虑，我的过错就是理应导致我没有5月的工钱拿。我可以认了，但我不想以这样的方式被“除名”。
我只有25的积分给大家。
仍然请大家帮助。谢谢！
劳动合同为期三年，已于2009/5/31到期，没有续签合同，现在本人想辞职，需要提前一个月提出辞职么
劳动合同为期三年，已于2009/5/31到期，没有续签合同，现在本人想辞职，需要提前一个月提出辞职么？按规定我能有补偿金么？
提前30日，还是提前一周就可以？根据哪条法条？ 这里暂不讨论补偿问题。 注意：是没有劳动合同！
合同到期后没有续签，还会受到劳动法的保护吗？还要提前一个月以书面形式辞职吗？
我在一家纺织厂工作，来时签订了两年合同，去年6月份合同已经到期，公司也没有让我续签，现在想辞职，公司部门经理就以我没有提前一个月以书面形式辞职为由，不给我结工资，这样我还受到劳动合同的约束吗？我还要提前一个月打辞职吗？
在一家公司干了8个月没有合同，提出辞职必须提前一个月否则扣除半月工资
我在一家卖化妆品的公司干销售干了8个月 因有急事要回家处理 交了辞职书，公司要求一个月后才能离职，否则扣除半月工资，在公司上班没有签订认识合同及协议，现因我要事必须在15号左右离职，但是未满公司规定一个月要被扣除半月工资，我想问下是否合理，并且公司在开始扣除500元作为押金和学习费用要干够一年半才予以返还，
请问下我合同到期，单位没有和我续签也没有解雇，现在我向单位提出了辞职
请问下我合同到期，单位没有和我续签也没有解雇，现在我向单位提出了辞职，请问能得到什么补偿吗？
我想问下，没有签合同，上班上得太累了，我提前一个月给老板提出了辞职
我想问下，没有签合同，上班上得太累了，我提前一个月给老板提出了辞职，老板说，没找到人不得让我走，请问我该怎么办
请问单位合同到期，现在不续签，且并没有提前1月书面告知，我应
请问单位合同到期，现在不续签，且并没有提前1月书面告知，我应得怎样的经济补偿？
莫律师您好！请问下合同我刚续签有1个月了，自己提出辞职，厂里要一个月才能走
莫律师您好！请问下合同我刚续签有1个月了，自己提出辞职，厂里要一个月才能走，这样能领失业保障金么？
我在一家单位没有续签合同，但是单位一直在帮我交着保险，现在我主动提出辞职
我在一家单位没有续签合同，但是单位一直在帮我交着保险，现在我主动提出辞职，可以跟公司要到赔偿吗
