某中学教师于2010年12月16 日上午，在自己校园被卡车撞伤，经法定部门和法定程序认定为工伤事故九级伤残；根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》，应在本单位享受9个月的本人工资。请问，其工资怎样计算？应包括工资组成的哪些部分？
月薪2500，公司规定做六休一，10月份从20号开始上班，休息一天，那我10月份的工资应该是多少？怎么计算？下面哪个计算是正确的: 2500/21.75*12=1379 2500/21.75*11=1264 2500/(31-4)*11=1018 急求帮助,谢谢!公司好像是用工资除以30天来算平均日工资的,我知道不合法,但是要怎么算呢?
我在一家公司上班半年后离职，期间有加班，在离职后，公司支付加班费时，按上海最低工资标准来计算加班费，请问这是否合理？（当时进公司时，公司要按上海最低工资标准缴纳社保，后经协商后，公司同意按实际工资缴纳社保，但劳动合同未改，合同上仍写的工资为上海市的最低工资，但社保等有证据可以证明是按实际工资缴纳的，
我现在3000一个月，十一期间加班一天，是10月2号，按规定应该是3倍，应该怎么计算我的加班工资，这个月我应该可以拿多少的工资？谢谢。我自己的计算是这样的：3000/21.75=137.9元*3=413元 我是不是应该拿3413元。我这样算对吗？公司给我算的只有3289元，对吗？
你好， 关于国家法定节假日工资，我们公司是这样算工资的。您看觉得合理吗？我们的合同工资底新是1000元，好比10月份国庆法定节假日是3天，公司规定的每月为2天休息，我们上了29天班，其中国庆加3天班，他工资是这样算的，直接拿底新1000元加上1000除以26天乘以3天乘以2倍。请问这样计算是否合法 如果不合法，请问该如何计
保险公司误工费只按法律的计算，但我有公司的营业执照，公司银行发工资的流水帐，还有劳动合同，保险公司这
保险公司误工费只按法律的计算，但我有公司的营业执照，公司银行发工资的流水帐，还有劳动合同，保险公司这样合法吗？ 我该如何使用法律保护自己的权益？如何清楚书面答辩？ 按照自己的工资计算远远不止保险公司赔的那少少。
我是一个保安，一天白班，一天晚班，一天休息【十二小时制】，工作中还要为业主倒开水，送开水，轮到休息时有时还要开会，或做一些消防演习，不知道做这些有没有工资，有的话该如何计算
我是江苏无锡的，我的合同工资是三千元，工资表上我的基本工资是1500元，绩效工资、岗位津贴等加起来是1500元。现在加班工资我们单位是按照基本工资1500元来计算，这样计算正确吗？
