私人企业,国家法定节假日没有三倍工资,犯法吗?怎么办?
国家法定节假日不放假也没有加倍的工资,但是有补休,这个是算违
国家法定节假日不放假也没有加倍的工资,但是有补休,这个是算违法的么
我是一名韩资企业的保安,自从到企业上班五年了一直没享受到国家法定节假日300%的工资报酬
我是一名韩资企业的保安,自从到企业上班五年了一直没享受到国家法定节假日300%的工资报酬,可以仲裁五年的300%的法定节日上班工资报酬吗?
我们公司在国家法定节假日一直也要求我们上班,但确没有加班工资
我们公司在国家法定节假日一直也要求我们上班,但确没有加班工资!我该通过什么法律途径