怀孕了，合同正好到期了，公司给我转岗

在公司工作了4年了，合同是一年一签的，已经签署4次了，现在公司跟我说不续约了，叫我走人，我不同意，要求将合同延续到哺乳期为止，公司又说了，后勤不需要那么多人，给我转到销售岗位，当然工资也是要降低，并且1个月要是业绩达不到标准公司也是要辞退，想问下，这样给我转岗位合法么，不合法依据是什么

我怀孕后不久劳动合同到期，公司要我同他签订劳务合同，合法吗？

我怀孕6个月时与公司签订的劳动合同到期，现在合同过期三个月，公司要与我签订劳务合同，我可以不跟他签吗？公司违反了哪项法规？我要是申请仲裁需要什么手续，要到那个相关部门办理？

孕妇怀孕9个月 公司倒闭 合同未到期

我公司被国企收购，所有员工均下岗，我现在怀孕9个月了，快生了，我想咨询一下我能合法的得到什么津贴和补助呢？合同还没有到期！

怀孕期间合同到期公司可以不续签合同吗？

怀孕期间合同到期公司可以不续签合同吗？如果在怀孕几个月里，合同到期了，用人单位可以不续签合同吗？

劳动合同快到期了,如果公司不续签,女职工怀孕了有没有双倍赔偿的?

我在一家公司已工作了7年(从04年到10年),在05年时有一个车间转产后,职工都按劳动法拿到了满一年拿一个月,半年拿半个月的工资,但我们管理层只拿了三四百块钱一年的叫什么费也不知道,当时稀里糊涂的拿了!现在由于整个公司领导的问题,可能要全部卖掉,我的劳动合同期快到了是10年12月20日,公司肯定不会和我续签,所以问一下按照

女员工怀孕期间合同到期公司是否可以解除劳动合同

公司解除合同是否有补偿 合同已经到期了也是不可以的吗

合同到期公司不续签和合同期内解除合同适用法律条款一样吗？另外，关于员工怀孕的赔偿如何计算？

1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗？是不是都是一年赔一个月的计算方法？ 2. 公司提前30天通知解除合同后，在接到通知后面的30天内员工怀孕了，公司如何赔偿？是按员工怀孕的法律条款计算赔偿还是按一年赔一个月的条款计算？

怀孕了但是合同快到期，公司如果不续签是否就不能有三个月带薪产假

怀孕了但是合同快到期，公司如果不续签合同，是否就没有保障

签劳务公司，合同快到期，现怀孕，怎办？

本人签的是人事外包的劳务公司，合同到8月31号到期，恰好被派遣工作的公司所在部门也在8月31号倒闭，问过专业人士本来这样的情况的可以得到经济补偿金的，本来遇到这种情况劳务公司就肯定不会和我续约的，但现在7月底我怀孕了，我想咨询如果这种情况劳务公司是否就一定要和我续签合同，如果续签合同后是否就无法得到工作单

您好，我怀孕3个月了，合同在10月30日到期，但是公司也不说拒签，也不找我续签，今天10月13日，请

您好，我怀孕3个月了，合同在10月30日到期，但是公司也不说拒签，也不找我续签，今天10月13日，请问我如何保护自己。 听人事的人说，老板或者想续签后，降薪水 我合同上写是1500 其实比这个多 因为还补贴什么的 请问公司这样做合理吗？？

合同未到期，公司不给开离职证明，并且拖欠两个月工资，请问到当地劳动局告的话什么会给什么结果

我09年来的公司，培训合格后签订劳动合同，现在因家里有急事需要辞职，但是公司因前期帐对不起来拒绝在离职证明上盖章，因此我一直在公司拖着把帐给公司对起来并且还是盘盈状态，公司还是说财务那边还没有结果，我提前两个月就书面通知辞职，到现在已经在这公司耗了两个月了，不给发工资并且也就已经耽误我两个月的时间了。