单位一个部门解散，单位提前终止未到期合同，且工资标准低于市内最低工资标准
单位一个部门解散，单位提前终止未到期合同，且工资标准低于市内最低工资标准。协调掉岗后，不想继续任职，这个情况，还能拿到经济补偿吗？如何依法要求补偿工资差额和经济补偿金？
劳务派遣合同当月上班工时计算工资低于最低工资标准，若无全勤，是从最低标准中扣减缺勤工资发放月薪？
还是缺勤按当月安排上班的工时计算工资（不足最低标准）后从中扣减发放月薪？
你好！我是1位厨筛，14年初与—单位大灶签订1年合同（年底到期）甲方因付工资过高4月1提前终止合同
你好！我是1位厨筛，14年初与—单位大灶签订1年合同（年底到期）甲方因付工资过高4月1提前终止合同，甲方该负怎样的责任？谢谢！
你好，我这个月辞职但是没到期就走了，厂里签的合同说不提前一个月辞职就按江苏省最低工资标准发放
你好，我这个月辞职但是没到期就走了，厂里签的合同说不提前一个月辞职就按江苏省最低工资标准发放，合同只有一份厂里没给我们，这样我上个月工资会怎么发？
你好，我这个月辞职但是没到期就走了，厂里签的合同说不提前一个月辞职就按江苏省最低工资标准发放 你好
你好，我这个月辞职但是没到期就走了，厂里签的合同说不提前一个月辞职就按江苏省最低工资标准发放 你好，我这个月辞职但是没到期就走了，厂里签的合同说不提前一个月辞职就按江苏省最低工资标准发放，合同只有一份厂里没给我们，这样我上个月工资会怎么发？
合同没到期，除了可以有补偿金。单位没有30日书面提前通知劳动者，是不是可以额外主张一个月工资
合同没到期，除了可以有补偿金。单位没有30日书面提前通知劳动者，是不是可以额外主张一个月工资
我在单位工作3年了，现在合同到期了，我不想续签，也没有提前一个月通知单位
我在单位工作3年了，现在合同到期了，我不想续签，也没有提前一个月通知单位，这样的情况可以拿补偿金么
我在一个事业单位工作五年半，合同是三次签订，第一次和单位签了两年到期后单位补偿了两个月的工资
我在一个事业单位工作五年半，合同是三次签订，第一次和单位签了两年到期后单位补偿了两个月的工资，然后接下来的又签了两年单位把合同转给了中介公司，合同到一年半时中介公司倒闭，然后单位又把合同给我转回了单位签了两年，之后又给我转了社招，但是现在我的合同还有一个月到期单位以我结婚了为理由劝退我，说合同到期之
与公司之前签订3年合同，9月30日到期，公司提前一个月，下发终止劳动协议
与公司之前签订3年合同，9月30日到期，公司提前一个月，下发终止劳动协议，并约定工作到10月30日，请问，员工需要在10月30日完成工作交接，那员工在10月30日之前，怎么填写离职说明，还是无需提交说明，到11月1日不用来上班。在公司和员工签订劳动终止通知书这段时间，如果员工矿工不去上班，公司会不会以开除的名义，让员
