合同纠纷
单位一个部门解散，单位提前终止未到期合同，且工资标准低于市内最低工资标准
单位一个部门解散，单位提前终止未到期合同，且工资标准低于市内最低工资标准 单位一个部门解散，单位提前终止未到期合同，且工资标准低于市内最低工资标准。协调掉岗后，不想继续任职，这个情况，还能拿到经济补偿吗？如何依法要求补偿工资差额和经济补偿金？
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提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2016-06-03 22:15
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