我爸在广州富民公司工作了十几年，老板都没跟他签过劳动合同，也没买过什么保险之类，因我爸没什么文化，以前又不懂要签合同，如果我爸不做了，怎样维权？
本人从2006年8月开始在一个私人老板那里打工在武汉一超市做促销员。每月工资是武汉的最低生活标准，并且一直没有签订书面劳动合同，更没有办理社会保险和医疗保险。我保留了所有的工资单，请问我怎么样才能维权，能获得怎么样的经济补偿呢？ 谢谢
我2008年2月去公司上班，至今一年。开始说3月后签合同，又说半年，又说元旦后，至今未签劳动合同。不给交保险。最近公司有人去把老伴告了，老板找理由把我辞退了。我想知道我要维权应该怎样维权。具体应该怎么做！谢谢！
自2001至今任职深圳某家服装公司的销售员,工作地点一直在广州市某商场分店,现由于广州分店要撤场又不能在广州另安排工作,公司现口头说解散广州分店所有员工,签订的合同期是到2011年12月,而且合同签订工作地点是广州市,公司现不肯为广州员工支付赔偿金,又不在广州安排工作,请问我们应该怎样才能追讨应有的所得?谢谢! 补充:
我于2008年5月通过实训学校实习时进入现在的单位，当时与实训学校存在劳动关系，实习期结束后由于表现较好，现在单位领导表示可以继续在这工作，但由于单位性质为事业单位，我的户口不在青岛，而且学历也不够，不能通过正常用人途径（比如考录）在这工作，所以用的是借调的关系，但是也没有签订任何劳动合同，也没有投保，
公司搬迁，与我们全体员工解除劳动合同，只不赏我们们N=O，我们不同意。我们要求N+3，现在我们罢工了。请问我们怎样抓住对我们有利的证据？我们自认为的有“强行加班、每月加班超过36小时（达到150小时之多），工作环境恶劣（塑胶厂塑料有毒),消防隐患（没有消防应急灯、灭火器消防栓前摆满杂物、生产车间消防通道堆满杂物
我是2008年5月来这个公司上班的，已经2年六个月了。公司一直没有与我签订劳动合同，也没有缴纳社保。请问我该什么维权呢？
公司一直没给我签劳动合同，也没上任何社保，我怎么维权，要什么材料，到那里维权？
我08年1月入职公司到现在，工作时间是每天8小时，每周休息一天，公司说按小时工算每小时5元，工资按月结算，请问它这是小时工吗？公司一直没给我签劳动合同，也没上任何社保，我怎么维权，要什么材料，到那里维权？谢谢 谁能说一下公司这样安排工作时间和工资算小时工吗？谢谢
