我在一家钢管公司给老板开车，10月7号至11月17号在公司就职，期间自己先掂了4000多元钱为加油费，过路费，修车费，工资为5000元，现在和老板发生报销上的争执，我的工资和报销费用都结算不到，我该怎么办，求援助！！！谢谢！！！
下周一到五某公司有个促销活动，我应征了 他们说可以在一到五之间任意选择工作日期和天数 我就选了一二五，只有那三天有空 请问如果星期五做完之后，他们跑路了 怎么办？ 注：估计没有合同或者协议 我就是想问一下在没有合同的情况下怎么办？ 谢谢
我于2010.12.06向我所在的单位递交了辞职报告，可是到现在还没有明确的告诉我什么时候结算工资。平时发工资的时间都不准确，有时候是几个月才发一次工资，而且都不是全额发放……现在公司欠我三个多月的工资，合计在7000多元。 我觉得他们已经严重拖欠员工工资，希望能得到法律上的帮助
试用期被辞退，公司未交劳动保障（三金），并拖欠工资报销及其它费用45天
2010年9月24日进入该公司，之后2个礼拜签订试用期合同和一份保密协议，但是合同只是单份。其后，一直工作到12月24日被提出要求辞退，理由是多次迟到，并要求交接工作15天（即2011年1月3日）。 1月3日正式离职时，被要求公司资料和门卡等全数归还公司，但工资和报销垫款等费用均以之后一周老板有空来取为由，一直拖延至今
我去年到一家公司打工,今年6月我由于下面的原因我拿了公司2.4万元的货款,公司7月辞退我,请问这样的事情我怎么解决: 1、 拖欠去年奖金12000员。（7月—12月年终奖金） 2、 拖欠工资（3、4、6、7）13200元 3、 拖欠费用（3、4、5、6、7）10000元 4、 市场问题错不在员工，错在公司总经理不负 任.却无正
7 8月份时区一间服装公司上班，讲明要统一工服，工服费需要400,8月份递交辞职申请，9月份正式离职，9月份收到的工资就是我8月份实际收入（未扣工服费），现在公司像我要工服费用，因为当初工资结算时没有扣除工服费，那我现在需要打款工服费给公司吗？这涉及到什么法律问题吗？
我是2010年7月27日在广州增城市新塘镇夏埔工业区智德控股科技公司工作，2011年11月24日被辞退，没有通知，当天辞退，因为工作上的问题，公司本答应赔负二个月的工资，但当我取工资时，确给我低薪的一半，也就是相当于一个月的工资，想问下我现在应该怎么解决这个问题。
各位律师，我现在是在一家公司做销售主管，工资分为基本工资和销售提成，在该工作4个月，有签订正式合同，已经提出离职有半个月了，也提交了辞职申请，但是公司一定要一个月才允许离职，请问我现在提前离职的话公司把我基本工资和提成全部扣掉合法吗？如果要提前离职，我应该怎样处理呢，多谢！
我在私人企业打工，爱人是某区医院正式职工，我们住的是商品房，每年的取暖费都是拿到她们单位报销，可今年不给报了，声称我们的房本是我的名字，不是本人的不给报销，除非该房本，有这道理吗？关于这方面的又和相关规定或文件？请协助解答，谢谢！
我在私人企业打工，爱人是某区医院正式职工，我们住的是商品房，每年的取暖费都是拿到她们单位报销，可今年不给报了，声称我们的房本是我的名字，不是本人的不给报销，除非改房本，有这道理吗？关于这方面的又和相关规定或文件？请协助解答，谢谢！
