刚怀孕公司把我调到偏僻的地方工作，去医院很不方便，要求调工作地点，合理吗，公司不予理睬怎么办。公司最近在裁人，到年底，就会把怀孕的或刚休完产假安排到离家远的地方工作，给员工带来很多不便，就是变相叫你辞职。我该怎么办。
政府征用滩涂的补偿标准1580一亩现在到股份手中的股份只有310 一亩，这些只有董事长一个人掌握，如何才能拿到属于自己的股份呢
我在装修期间有关于拆墙所收费用与物业公司产生纠纷.当初在装修入场时物业公司向我收取了装修垃圾清运费257元,随后又收取了拆墙垃圾清运费200元.现装修完,物业公司说我拆了12.5平米的墙要按40/平米的价格收取我拆墙垃圾清运费500元,此项费用我觉得有重复收费的现象并且没有物价部门规定40\平米的相关标准.并且我的墙体有大
尊敬的律师您好：我于2009年6月份与天津一家公司签定合同，到10年5月份续签，合同书上写的是工资是有基本工资加上全勤奖加上奖金，结果7月份公司改制度为计件工资，并强迫我们签字，这种情况我们应该怎么办？谢谢！
尊敬的律师您好：我于2009年6月份与天津一家公司签定合同，到10年5月份续签，合同书上写的是工资是有基本工资加上全勤奖加上奖金，结果7月份公司改制度为计件工资，并强迫我们签字，这种情况我们应该怎么办？谢谢！
出了交通事故，双方都有责任，对方主要，我是次要责任，我的保险公司给我车的定损价格和4S修车价格相差悬殊，所以我又找物价部门重新定价。可是理赔的时候，保险公司不承认物价的定价，说只能按照他们定的价格给予赔付，还说我没有保在4S修车的专用条款，不能再4S修，要起诉保险公司是不是要在他们理赔后再起诉呢？我修车的
我在用人单位从事工作五年多，今天4月分左右，重新跟用人单位签订了5年的劳动合同，因公司需要节省开支，采用竞岗方式进行裁员，现在公司以竞岗不上，给予待岗，但公司又否认有待岗存在，要求正常上下班时间，每小时都要到人力报道，随时安排临时工作，但工资只可以拿1100元，请问律师，如果公司安排的职位本人不去，那可以
下个月合同就到期了，公司给了一份新合同： 目前：2年期合同2010年9月1日到期公司提出：以完成一定任务为期限：ABC工程项目，任务完成后本合同自然终止。双方曾经签署过劳动合同，但本合同系双方就前一劳动合同解除后双方重新签署的合同，本合同不视为前一合同到期后的续签。 2年前月的的基础工资：1500元/月新合同提出降薪
2010年8月17夜至18日零晨2时，南通永峰公司仓库兼宿舍电线被窃，当时该库管在外赌博到18日零晨2时回宿舍发现门锁被撬。电线被盗。到18日早上六时半通知水电材料负责人及项目负责人。项目负责人没让报警只上报了总公司，总公司通过调查后对该库管及水电材料负责人进行了等价罚款赔偿。但该水电材料负责人并跟这没任何关系，
我在上海工作，上海城市户口。从事窗口销售的服务性行业，原工作时间为周一到周五早八点半到晚5点。现在因为公司制度修改，需早8点上班晚8点下班。但是工资不变，在出售的票上有一定的提成。我想咨询这样的制度改变是否应该增加工资，或是有时间上的不合理。谢谢
今年4月15号签的合同，为期1年，也就是到2011年4月15号到期。我现在怀孕5个月了，公司知道后，现在老板独自做了份协议，逼我签字，说我产假3个月没有产假工资一切费用由社保负责，而且我的3个月产假不包括在以前那个一年合同内，要让我休完产假回来补给他3个月班，请问我该怎么办，协议我知道不能签，根本就是不合理也不合
