相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

我的产假快到期了,想继续请半年的哺乳假,可是单位让办离职,如果我不去办离职

我的产假快到期了,想继续请半年的哺乳假,可是单位让办离职,如果我不去办离职,也不去上班会有什么的后果?单位还会给我上保险公积金吗?

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:ask20160602qzw
提问时间:2016-06-02
相关咨询

本人是二胎,九十八天产假后,请问可以继续向单位请哺乳假吗?江

本人是二胎,九十八天产假后,请问可以继续向单位请哺乳假吗?江苏南通的

ask201509279r6 已关闭 2015-09-27 回复(0)

与单位签了10年服务期,还有4个月到期,违约金为半年收入,现在如果辞职

与单位签了10年服务期,还有4个月到期,违约金为半年收入,现在如果辞职,要付多少违约金

ask201509293h3 已过期 2015-09-29 回复(2)

你好,我想咨询一下我是产假期间合同到期,到时候公司如果不和我续签我没领完失业金怎么继续领

你好,我想咨询一下我是产假期间合同到期,到时候公司如果不和我续签我没领完失业金怎么继续领,我也不想续签了,想领失业金,这种情况怎么办

ask20151022n2r 已过期 2015-10-22 回复(2)

你好,我想咨询一下我是产假期间合同到期,到时候公司如果不和我续签我没领完失业金怎么继续领

你好,我想咨询一下我是产假期间合同到期,到时候公司如果不和我续签我没领完失业金怎么继续领,我也不想续签了,想领失业金,这种情况怎么办

ask20151022n2r 已过期 2015-10-22 回复(1)

你好,我是公办幼儿园老师,我产假快到期,如果工作单位不请我回去上班

你好,我是公办幼儿园老师,我产假快到期,如果工作单位不请我回去上班,单位是违法吗

ask20160108uxy 已过期 2016-01-08 回复(2)

如果合同未到期,单位借用不合理安排逼迫离职的,该如何赔偿工人

如果合同未到期,单位借用不合理安排逼迫离职的,该如何赔偿工人?

ask20160309awu 已过期 2016-03-09 回复(1)

如果合同未到期,单位借用不合理安排逼迫离职的,该如何赔偿工人

如果合同未到期,单位借用不合理安排逼迫离职的,该如何赔偿工人?

ask20160309awu 已过期 2016-03-09 回复(1)

如果合同未到期,单位借用不合理安排逼迫离职的,该如何赔偿工人

如果合同未到期,单位借用不合理安排逼迫离职的,该如何赔偿工人?

ask20160309awu 已过期 2016-03-10 回复(3)

律师您好,我是产假休完了,因为孩子需要继续哺乳,想跟单位提出请假延长2个月

律师您好,我是产假休完了,因为孩子需要继续哺乳,想跟单位提出请假延长2个月,单位不同意,我是正式员工快3年了在这个单位。法律上我能继续请假吗

ask201605037ty 已过期 2016-05-03 回复(3)

我们单位规定每月八天假,如果员工休完八天后却被要求继续休假,又没有说明离职后如何处理超休的假

我们单位规定每月八天假,如果员工休完八天后却被要求继续休假,又没有说明离职后如何处理超休的假,因为个人不太愿意欠着,所以想要咨询是否合理!

ask201605156sb 已过期 2016-05-15 回复(6)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏