劳动纠纷
我们单位规定每月八天假，如果员工休完八天后却被要求继续休假，又没有说明离职后如何处理超休的假
我们单位规定每月八天假，如果员工休完八天后却被要求继续休假，又没有说明离职后如何处理超休的假 我们单位规定每月八天假，如果员工休完八天后却被要求继续休假，又没有说明离职后如何处理超休的假，因为个人不太愿意欠着，所以想要咨询是否合理！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-05-15 11:18
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-05-15 11:18
已有6位律师回答了该问题
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不合理，协商不成，申请劳动仲裁
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您好，申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁维权
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如果协商不成，建议申请劳动仲裁的。
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申请劳动仲裁
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不合理，协商不成，申请劳动仲裁
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