公司一离职员工打电话辱骂我，捏造不实信息，诽谤我，我该怎么办
公司一离职员工打电话辱骂我，捏造不实信息，诽谤我，我该怎么办
你好！老板公司倒闭 拖欠员工工资跑了 我们该怎么办 怎么拿回
你好！老板公司倒闭 拖欠员工工资跑了 我们该怎么办 怎么拿回我们的工资？
未入职，未领过公司一分钱，未签订保密协议的离职员工泄露公司信息给同行企业
未入职，未领过公司一分钱，未签订保密协议的离职员工泄露公司信息给同行企业，是否违法？如果违法，怎么处罚？
员工是公司核心工作者。4月11日当天只发微信说要辞职，让其来办手续和交接一直没有过来。试用期内。请问公司怎么处理。？能不能扣除工资。因为公司有规定旷职要双倍扣工资的。
今天辞职明天走，工资减半 这是公司规定 但是该员工一直发短信辱骂我怎么办
一个员工非正常辞职 而且今天辞职明天走的那种，辞职后和同行公司老板等人一起外出吃饭干嘛之类的这些事情我都是知道的， 十五号该员工一直问我要工资，按照公司办公室规定，今天辞职明天走的工资减半， 我说了今天会打给他，然后他一直发短信辱骂我，我肯定不给的，现在一直短信骚扰我 对我工作造成影响 我该怎么起诉此人
公司已拖欠公司4个月，我们相继离职，但不管是已离职还是在职员工都拿不到工资，这种I情况我们改怎么办？
各位律师、老师好！我在一家网络咨询公司上班已超过一年（但这一年至今都没有签署劳动合同，逢年过节福利啥都没有），从去年11月份开始都不能按时发放工资（原定于每月15日发放），我们身边同事都相继离职吗，但他们也都没有拿到工资，公司人事和财务，主管经理都是反复强调现在没钱，想干就干不想干就辞职走人，反正现在是
我公司有员工没到合同期主动离职，没有签订解除劳动合同？公司怎么维权？
公司员工在合同期内主动离职，没有提交离职申请，也没有办理交接手续，也没有签订解除劳动合同，工资都照常按他在岗的工资支付。因他是残疾人，之前没来这边上班前社保保在别家公司，而别家因享受减免提供残疾人的税收优惠，而给予他经济补偿，来这边上班了，我们要求参保在我们公司，他做为公司财务主管，税收上未办理税收
