我到公司一个月！做的并不舒心，做到月底30就辞职，在30号的时候，公司经理却说要15天辞职才能付一个月工资，要不然扣留一半工资。【进去之前，经理并没有和我说明公司规定，辞职必须要15天辞职，而在这之前，已经有人直接走了，也是并没有提前15天辞职，他们的工资并没被扣一半】 经理克扣工资是否合理！
我们并没有签订劳动合同
合同未到期，提前辞职，公司也有过错，劳动者可否要求提取未结算的工资。
本人合同期还差一年才到期，但公司没有足额支付加班费，没有及时缴纳社保金，我可否申请提前终止合同，并要回未结算的工资。
我在一家售后服务中心工作，工作期间已经和公司签订了劳动合同，工作几个月后，因有更好的发展前景而辞职，但未能提前一个月提交辞职报告，公司以此为由拒绝和拖欠20天的工资及报销。（但是公司没有给我买保险，工资和报销能否追回？）
你好，我是从事影视动画行业的工作人员，今年4月6号去公司上班，经过6天的无工资实习，我进入了约定好的2个月的试用期，签订了合同，工资1500，2个月后，就是6月中旬，公司告诉我，现在是月中，公司一般都是每个月5号发工资，为了方便计算，就把我的实习期延长了半个月，7月1 号自动转为正式员工，没有重新签别的合同，原来
已签订合同，但未提前一个月提出辞职，公司是否有权扣工资，具体怎么扣？
已签订合同，但未提前一个月提出辞职，公司是否有权扣工资，具体怎么扣？
劳动合同到期未提前30日通知。因公司规模缩小而到期终止合同。加班工资都以7折结算。是否合法？
劳动合同到期未提前30日通知。因公司规模缩小而到期无故终止合同。因为本人已在此单位工作四年。最后单位赔偿了四个月的工资。加班工资都以7折结算。是否合法？合同九月到期，9/8发放工资是不仅加班费打折还以2000的起征点收税是否合理。先得知单位又有新的计划，故又招了和我相同职位的人上岗。因为此次是我第三次签合同。
没有签劳动合同，工作了5个月后提前10天辞职，公司说要焊接好猜可以走人要我在上2个周的班才发工资，我可以直接走人嘛？，
提前1个月辞职 公司不批 不结算工资 到期后还在公司上班公司要不要给工资？
提前1个月辞职 公司不批 不结算工资 到期后还在公司上班公司要不要给工资？
我们所在的公司没有给我们签合同 只能说是临时工 我没有提前交辞职报告 在我走的那天我把辞职报告交给了我的上级领导 领导同意了 可是到发工资的时候大老板给卡住了 不让会计给我发工资 这样做他对吗？是不是不合法啊？我该怎么要回我的工资啊？
没签合同但我口头上提出辞职，现在公司要扣我一半的工资，这样做法合理吗？
本人今年毕业，在7月4号进入一间公司工作，但过了3个月的试用期，也没有给我签合同，社保也不给我买，平时加班也不给我加班费与休假。在10月份本人有事向公司口头提出辞职，但公司现在就要扣我一半的工资，请问这样做法合理吗？我能拿到我应拿的工资吗？
三月份上班至今，公司没有签订劳动合同，是不是可以随时辞职，并结算工资
三月份上班至今，公司没有签订劳动合同，也没有交社保什么的，现在公司就剩我一个人了，是不是可以随时辞职，并结算工资
