我老公上个月24日由主管按排到仓库上面打扫卫生,仓库是铁皮做的,年久不结实了,脚踩破了摔下来了.造成全身共三处骨折,现在已经出院了.住院期间公司支付医药费,现在回家一个星期了,公司不管不问了.我们想进行工伤签定,但是没有证据证明是他们公司的员工.因为劳动合同只签了二份,全部被公司收去了.在出事的那天,公司里的人也把厂牌给收走了.他们也不给做工伤签定.现在我们没有一点证据了,也不知道怎么才能讨回来医疗补助费用和其它的一些费用.请高手帮忙指点,谢谢!
各位律师： 向您们请教个问题。诚请帮助！此先谢过！ 2010年3月31日，我父亲在为村中私人建筑老板工作中，不慎自2米多高的的地方坠落，随同他落下的还有一块水泥板，致使我父亲四肢三处骨伤：左手腕轻度粉碎骨折、左脚后跟重度粉碎性骨折、右腿内侧小骨骨裂。目前正在治疗中。 经证实，应老板没有与我父亲签
您好，我是用人企业，员工为人事代理（劳务派遣），有一名员工与派遣公司签的劳动合同，去年9月份在我们单位因工受伤（右腿脚骨上方小腿较细的骨头骨折），经一次治疗后，劳务派遣公司协助完成报销工伤费，但有一部分为工伤医药范围以外的1600元，未报。该员工于2010年3月份返岗，工作几个月后，该员工提出因受伤部位不适提
由于涉及到一例工伤赔偿的案例，现有许多数据及时间界定不是很清楚。望告知。其一，武汉市事业单位因公出差伙食补助标准。其二，统筹地区上年度职工月平均工资，是以出险时计算还是以工伤认定时间界定？其三，对于五级伤残（工伤鉴定为五级，但为界定其是否具有自理能力），是否应给予生活护理费？ 如若可能，是否能提供一
本人于2007年工伤，被医疗鉴定部门评定为九级伤残，工伤事故后，给调离岗位，在新岗位上，工资不涨，于是本人想要辞职，公司对本人工伤是否还有补偿？
我父亲在工地干活摔伤！医生检查为压缩性骨折，因为别的原因没有住院治疗，医生开了四个月卧床治疗的证明书，父亲卧床治疗四个月后情况有所好转，但是还需要每天去医院针灸治疗，医生说还需要针灸三个月左右，此事劳动局已备案，认定工伤，伤残鉴定为九级，母亲因为一直照顾护理父亲也没有工作四个月之久，请问我们应该得到
我03年在公司干活发生工伤，当时什么鉴定多没有做。也没有赔偿。现在公司突然对我进行免职，又调我去其他部门。请问我该怎么办？如果我离职可以要求公司进行工伤鉴定和赔偿吗？
我家是回迁户，当时签订的回迁协议已经确定了回迁面积为59.89平米，但是现在由于开发商更改了设计图，多了10平米，请问多出的这部分，是按商品房来处理吗?如果不是按商品房处理，那需要如果解决，当时协议上并没有涉及到这条。
