工伤处理问题
您好:一、有下列凭证之一可证明存在劳动关系:
(1)、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(2)、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(3)、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;
(4)、考勤记录;
(5)、其他劳动者的证言(至少有2人)。
二、若是还是不行的话,就进行录音,录音时要让公司承认员工身份。
【1】必须认定工伤,才能要求赔偿。
【2】可以通过证人证明(如工友)
【3】可以录音,作为证据。
1.先要确定劳动关系。
2.建议尽早提起仲裁。
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