工伤处理的相关问题 由于涉及到一例工伤赔偿的案例，现有许多数据及时间界定不是很清楚。望告知。其一，武汉市事业单位因公出差伙食补助标准。其二，统筹地区上年度职工月平均工资，是以出险时计算还是以工伤认定时间界定？其三，对于五级伤残（工伤鉴定为五级，但为界定其是否具有自理能力），是否应给予生活护理费？
如若可能，是否能提供一份有关工伤理赔的案例资料，以供参考。谢谢。
本单位系武汉市文化事业单位。