我2016年5月1号合同到期,在公司4年多.到8月底生产,但到6月份单位通知我意思是想让我自动辞职,与我协商,并给予补偿,请问一下1.如果补偿是怎么给孕妇补偿,1年给予2倍的月工资,然后给4年的就行了吗?如何算?是否给到哺乳期的一起算进去呢? 2.如果给钱但我的生育险怎么办?产假也没有了,保险也报不了,有什么更好的办法吗?
用人单位在劳动合同期内以考核形式辞退劳动者应该给予什么样的补偿
合同12月31日到期 单位发放两个月基本工资650/月 我是从08年4月工作至今 想问一下 单位是否合法
我在原单位工作了三年零二个月，二月四号企业突然辞退我，不给予任何补偿，还扣压我二个月零四日工资，迫我
我在原单位工作了三年零二个月，二月四号企业突然辞退我，不给予任何补偿，还扣压我二个月零四日工资，迫我签辞职书才给我结算工资，我不签，它就不给。请问，我如何解决？
申请人在单位工作4个月，在此期间怀孕了，单位现辞退申请人，单位没有跟申请人签订劳务合同，没有给申请人缴纳社保，请问，申请人应该得到哪些应有的补偿？
怀孕期间被逼无奈，自己申请辞职， 能享受生育险吗？单位是否可以给予补偿？
我在公司已经工作6年，公司给我上5险，去年4月怀孕，怀孕时反映很重，不能上班，请假休息时领导让我上班，我向公司领导申请换个工作岗位，领导不同意，所以被逼无奈自己在去年7月份申请退职，请问这种情况我还能否享受生育险，公司应不应该给予我补偿.谢谢！
试用期第二个月怀孕了，请问如果单位辞退我的话，要给的补偿是怎
试用期第二个月怀孕了，请问如果单位辞退我的话，要给的补偿是怎么给？
从08年到现在一直在这个单位工作。14年因为单位的一些原因离职了一年。现在单位以效益不好为由住呗辞退我 。清问我能等到什么赔偿。刚开始在这个单位工作的俩年单位没有给缴纳医疗养老保险请问这个我能得到什么赔偿？
