我试用期在11月23日已满，公司却说要出试题考我，如果不会就叫我离开、我是做ISO的文员，公司的外审什么的都通过了的。平时的工作也是完成了的。况且我来公司还兼职了前台。我多次给公司说。他们就用理由来搪塞我。我也因为是试用期。也就没说什么。现在公司却突然说要考试。如果不会，就想让我离开。这样公司的做法我该怎么认为？
我在一家餐厅工作，昨天晚上由于和一同事发生口角，同事和我发生了肢体冲突，在冲突过程中我一直没有还手，今天公司一主管未向公司汇报情况，也未详细调查此事，就要求我停职，这样做合理吗？我可以因此向劳动局申诉吗？
家里的树种在外面多年 但是建筑公司说地是他们的树他们说砍就砍 请问是这样吗？如果真被砍了可以索赔的话
那颗树种植在家围墙旁多年 树也很大 但是建筑公司的人不讲理的说地是他们的 想砍就砍 真的是这样吗？ 不是的话我们该找哪个部门出面？ 假如被强制砍了 我们改找谁索赔 谢谢
我们出口的货物由于是长距离运输,所以要求货代公司到货场接货,和对货物入集装箱进行监装,但是由于监装人员对货物装入,缺乏经验,造成1100箱的货物中到目的港后发现近一半被损坏,我们和货代公司交涉,货代公司的回答是,找船运公司解决,但是我们怎么看也和船运公司无关,完成是盲目装箱造成的,继续交涉对方坚持于他们无关,说是我
公司要与员工终止劳动合同通知书可以这样写吗? 终止劳动合同通知书 先生/小姐，您好！ 根据公司与您2010年12月16日签订的劳动合同将于2011年12月15日期限届满，经公司决定不再与您续签劳动合同(除非您在合同期内使甲方达到合格的压力容器取证条件)。现按《中华人民共和国劳动法》和《上海贤通动力成套设
公司安排员工为期15天的出差，员工因家庭原因（如：小孩无人照顾）无法出差。后经部门领导及公司人事协商无果。员工于10月26日下午收到公司短信通知被辞退，当天贴出辞退通告。 通告如下：某某员工拒不服从部门领导的工作安排，经人力资源部劝导后仍不服从工作安排，影响了公司的正常生产，鉴于其以上的行为，已严重违反
我在一家外包的清洁公司当清洁工，做了两年，现在公司要辞退我，可否得到赔偿，因为没读过书，公司帮全公司员工买了社保，以弄丢我的相片为由，唯独没帮我买，有的要求补偿吗？我也不知道自己有没签合同，如果有，会怎样，如果没，又会怎样，求解答，谢谢 我是09年开始做的到11年10月31日，我具体可以要求怎么的赔偿，如果
合同没到期！可公司要求重新签。之前的合同作废。这可以不签吗？公司这样做合理吗？
跟公司签约了。不到一年时间内，劳动合同就重新签了三次。每次劳动合同里面都会变化。现在又要重新签。因为新来了个副总，劳动合同也说要变。重新签。如果不签，会怎么样？而公司这样做是否合理！
公司股份协议书 公司股份协议书 甲方： 身份证号码： 乙方： 身份证号码： 甲、乙、双方经充分协商，开办一家 ，公司的名称 ，经营场所位于 ，全面实施双方共同投资、共同合作经营的决策，成立拖把公司，经双方合伙人平等的协
我现在因为家中有事和身体欠佳，提出辞职 ．公司以合同未到期为由要求我支付去年10月份至今，公司所支付的那部份社保钱，及在合同期内不能从事电脑相关的工作！ （签是合同是2010.09.06-2013.09.06 合同上并没有如此要求，只是说按照国家劳动合同，提前30天申请辞职）我在8月份的时候口头上提出过辞职． 请问公司有权
没有提前一个月申请离职，公司扣我上当月的工资不说还让我个人承担当月的保险，这样可以吗？
2011年9月17号我向公司提出离职，当时部门经理同意了，21号我就没有去上班了，两个月后发工资，公司扣了我当月上班的工资，当月的社保公司说也要我个人全部承担，结果扣除了这些后我还要给倒贴给公司一百多块钱。我觉得这样很不合理，我有没有什么方法维护自己的利宜。 还有就是我们公司帮员公买社保没有按照国家归定的
