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用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,可以即时解除劳动合同,不需30日

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,可以即时解除劳动合同,不需30日。对吗?

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:ask201606012r7
提问时间:2016-06-01
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用人单位没有为劳动者依法缴纳基本医疗、工伤和生育保险费

单位只买三项保险 没有生育和失业险怎么办

1打工仔123 已过期 2010-09-07 回复(3)

用人单位没有为劳动者依法缴纳基本医疗、工伤和生育保险费

我签的是劳务派遣合同,只给买三项保险,没有生育险和失业险,这合不合法?生孩子怎么报销?

1打工仔123 已过期 2010-09-07 回复(2)

劳动者解除劳动合同还需要交钱给用人单位吗?

我在某企业工作5个月,签订了劳动合同,由于家有急事,向该企业申请了辞职,需要当天辞职当天走人,可是该公司规定要扣除一个月工资,可我只上了半个月的班不够扣,还需要交214元给该公司才能解除合同。这样的做法合法吗? 我已经离开该企业一个多月了,我怎样做才能解除劳动合同呢?

lanlancici 已过期 2010-09-23 回复(1)

劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险,这里面的社会保险是指五险,还是仅仅指养老保险啊?

劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险,这里面的社会保险是指五险,还是仅仅指养老保险啊?

eileen0209 已关闭 2010-12-05 回复(0)

本合同上该填的没填,而且用人单位没为劳动者缴纳社会保险费。劳动者可以马上解除劳动合同吗?解除合同后劳

本合同上该填的没填,而且用人单位没为劳动者缴纳社会保险费。劳动者可以马上解除劳动合同吗?解除合同后劳动者会在哪些责任?谢谢!还想问:提前30天提出解除“劳动合同”的时间可以包括春节的时间吗?

林明珠 已过期 2011-01-23 回复(2)

劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,

你好,请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,超一个月未满一年的,用人单位应支付二倍赔偿金,二者在同一案中,能否并用。

88露露 已过期 2013-02-21 回复(5)

用人单位违反劳动合同法第三十八条规定,劳动者可以解除劳动合同,离职需要告知用人单位吗?

如果无法证明其离职告知或申请过用人单位,随时离职有问题吗?

沐沉风 已解决 2013-08-26 回复(11)

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,劳动者提出解除劳动合同,怎么维权?

本人2006年10月进入公司与公司签劳动合同,公司至今没有按照规定足额缴纳社会保险(公司缴费工资标准2874元,实际工资七千左右),可以提出辞职并要求赔偿,并补缴社保吗?(本人目前在哺乳期) 查了下相关法律,对我有利的是劳动法第38条,46条、47条、87条要求给予双倍赔偿;按照社保法第63条,要求补缴06年10月至今社保

亭君tj 已过期 2014-02-19 回复(5)

姚律师您好!劳动合同到期后用人单位可以和劳动者直接解除劳动关

姚律师您好!劳动合同到期后用人单位可以和劳动者直接解除劳动关系吗?

ask201512222lq 已关闭 2015-12-22 回复(0)

你好,用人单位与劳动者未定立劳动合同,劳动者可以随时解除劳动

你好,用人单位与劳动者未定立劳动合同,劳动者可以随时解除劳动关系吗?

ask201603236n4 已关闭 2016-03-23 回复(0)
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