我是今年5月份入职的，10月份离职，公司以曾经工作造成的经济损失，扣压我9、10月份的工资，我找铜山区劳动局要求仲裁，办公室要求有物证才能立案，但当时入职时，公司没有签任何劳动合同，离职时，厂服和工作牌都交回了，因为是销售工作，所以没有考勤这一证据，请问，有在公司的照片或者是在公司跟同事签过字的文件可不可以是立案物证？
从业2年，公司不给签订劳动合同，也不给上保险，扣押工资无凭条，离职怎么赔偿
本人在一家公司工作长达2年多时间，公司的名字换了好几个，每个公司名称的法人代表都不一样，现在法人代表自己只知道一个。自从进公司的时候就说会签订劳动合同，到现在都没有签。而且公司以怕员工泄露公司机密的理由，每个月都扣押一部分公司，从来没有给过我一张收据或者欠条之类的凭证，在公司2年多的时间里，公司没有给
临走的时候打过招呼 但没有走公司规定的手续 因为是月中离职 半个月工资和200元押金扣在该公司 老板的说法是自动离职不予退还押金以及发放当月工资 并且拿出当时我签过字的“公司规章制度”（上面有这条） 请问 按相关法律 这笔钱我能否拿到 应该通过什么途径 希望能提供相关法律条文
我在公司上班将近半年，实习期间说好干一年但是没签合同，由于种种原因我想离职 从说辞职到现在俩月啦 经理说扣我俩月工资 我帮他找了新人交接 可他还不让我走还要扣我俩月工资 我想问一下遇到这种情况该怎样维权
11月自动离职10月工资不给发放（我们公司10月份工资11月20号发.25号领离职工资），讲了2个多
事情是这样的，我已经在一家股票软件销售公司工作快3个月了，部门经理经常吼我，同事关系也不好（有个同事和我口角争执追打被公安拦下，另一个帮劝手表掉了勒索我300块，我找经理才帮忙解决），加上胃不舒服，10月份28号早上去办离职，人事说早上不办，后来经理找我人事也挽留，我就决定在呆一段时间毕竟前面每天无加班费到
本人今年8-11月于浙江省温岭市美乐星娱乐有限公司与其招聘上岗，其公司多次推脱与本人签订劳动合同，其公司还以莫名规定扣除员工工资。因家庭要事急需处理 又无法适应此工作。故以在2011年10月份多次提出辞职，其以各种理由不予批准。因此彼此产生不满情绪多次争吵，其公司于11月13日无理由将本人解雇 非法扣押本人46个工作
我按合同上自动离职公司不发我工资可以到劳动局告它吗告要什么手续
开始我以辞职书方式辞职，区店长不批，后做满30天我请假回家就没去上班了，公司要我申请休假工资上班后补发！我没申请也没上班到发工资日没给我发，我问了下区店长；她说不结算我的工资。请假后不去上班按合同上算自动离职吗？可以去劳动局告它吗？ 请求法律人士解答，2011年6月29我正式在浙江义乌【十足便利；颐和店】上班
离职后不给发工资，说是公司规定工资3个月一发，入职前并不知道
我在一家公司干了一个月，因为听说拖欠工资，所以辞职了，可是老板不给发工资，说按公司规定押3个月，3个月后才发，可是我已经离职了不涉及公司财产问题。公司工资3个月一发是否合理？怎么才能讨回自己的工资？
您好！我之前所在单位因上下班时间老是变动，早班可以早到早上6点上班，晚班下班时间能到夜里2点，因现在身体状况也不是很好，本月7号给公司交的辞职申请，公司不愿让我走，说给调岗到正常双休九六班次，就一直催公司给办理调岗，公司又说不一定了。21、23号因身体不适请假没有上班，也没有去医院，在家休息。后来公司就说
我之前是在物流公司上班的，经常拖欠工资，因为工作上的事情辞职了，9月底已经交接好了，10月初正式离职，期间同事有不懂的我还过去帮忙过，现在都十一月底了还欠我一个月工资不还，每次打电话给财务，都说会直接给我朋友，结果都没有给，现在找他拿工资，他说是因为我之前工作上的失误，导致公司损失，我已经请款了，主要
