您好，请问一下：签订3年劳动合同，半年试用期。试用期内，有个外出培训。参加培训前，突然让我们签订培训协议，协议规定服务期限5年，若提前辞职的话双倍赔付违约金。 培训后发现培训内容与实际培训的内容差距很大，也没学到什么实际性的东西。关键是目前的办公环境非常不健康，估计是甲醛、毒气严重，整天头疼、过敏，时间一长很可能会生病。现在不到一年，想辞职，请问违约金要全赔吗？
入职的时候公司派我去国外培训过，为期3个月。 培训的内容是如何操作公司的某个内部系统。 没有任何证书，而且该系统只是用于电子购物网站后台的产品信息管理，不涉及任何商业机密的东西。 当时和公司签的合同是2年。 现在两年还差4个月，我想离开了。 当时没有签培训协议，没有保密协议，没有约定赔偿金等，只有
事业单位 编制签订聘用协议，现需要提前辞职，违约金是否需要赔偿
出版社事业单位，当时解决户口编制内，现一年工作，因个人身体出现正装不适宜工作，且有极大精神压力，现提出辞职。当时入职单独签了一纸协议，规定工作5年，一年2万。请问是否需要赔偿，如何解决才能免除违约金。
只签了公司外派培训的协议，这算是签订了劳动合同吗？提出辞职是否要支付违约金？
各位律师好：我在一家公司上班，一开始没有签订任何劳动合同，工作5个月后公司有个外派学习我被选中，签了一份外派培训协议，签订的期限是5年，我培训回来工作了7个月，现在我想辞职，但协议上说明工作未满5年辞职需要支付培训费用的500%的违约金，并且公司也没有给我办理社会保险。请问我现在可以提出辞职吗？ 我提出辞职
实习期结束时间为6月30号，想提前辞职，是否需要交违约金，在三方协议上面有这么一条是这么说的
实习期结束时间为6月30号，想提前辞职，是否需要交违约金，在三方协议上面有这么一条是这么说的。“备注:违约金2000元”。
实习期间辞职，那实习前签订的三方协议是否还有效，毕业后不去工作是否要交违约金
实习期间辞职，那实习前签订的三方协议是否还有效，毕业后不去工作是否要交违约金
实习生提前离职，是否需要支付培训的违约金，培训时间比协议上写
实习生提前离职，是否需要支付培训的违约金，培训时间比协议上写的多10天
实习生提前离职，是否需要支付培训的违约金，培训时间比协议上写 实习生提前离职
实习生提前离职，是否需要支付培训的违约金，培训时间比协议上写 实习生提前离职，是否需要支付培训的违约金，培训时间比协议上写的多10天。且说了分到代理商后会签订劳动合同。但是我是实习生并没有签啊，公司也拖欠了一个月工资。
我之前和公司签订的劳动合同，培训协议上说培训期一年，培训期过后应再为公司服务两年，具体的赔偿内容为：六个月到十二个月内，辞职赔偿1万元，十二个月到二十四个月内辞职赔偿2万元，二十四个月到三十六个月内辞职赔偿一万元 ，我现在工作不到5个月，协议里没说一到六个月内辞职需要赔偿多少钱。。那我需要缴纳违约金吗
大四学生签订实习协议，培训了2个月，规定了实习期限，提前离职，需要支付违约金吗？
我现在大四，2015年8月份开始在南京一家公司实习，签订了一份实习协议，规定必须实习到毕业并且需在公司转正满一年，方可提出离职。刚开始的两个月，公司对我进行了岗前培训，培训结束后被派到项目组，到今年2月份结束，我因为个人原因提出离职，但公司以我违反实习协议约定为由，让我交付违约金（实习期间所有培训费用和30
签了培训协议，不去培训，想辞职，赔付违约金么？ 与公司签订了培训协议
签了培训协议，不去培训，想辞职，赔付违约金么？ 与公司签订了培训协议，去外地培训一个月，并交了培训垫支费，现在还没有去就想离职，请问我需要赔公司钱吗？
