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法定假日工资应该怎样算?

我们固定工资1500,月休假3天,如果不休假按平均每天工资补3天假的工资,在加上国庆节法定假日三天我们没有休假还应该有三天双倍工资,应该怎样来算?

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提问人:1601822022
提问时间:2011-11-29
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法定假日没上班是否还得给发放工资

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zjq1992 已过期 2011-10-21 回复(4)

由于生产问题我们科长和我发生了争执老板叫我明天结工资,这样我应该怎样维护我的权益

你好: 今天由于生产出了一些品质异常我们科长把我骂了一顿。我给他讲事情经过的时候,话还没有讲完他就叫我明天结工资走人,我给我们老板打电话我们老板也说要我明天结工资。这样是不是把我开除了?应不应该给我赔偿? 谢谢!

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5201314@qq.com 已过期 2011-11-02 回复(1)

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juns.ji 已过期 2011-11-08 回复(5)

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abc123ed 已过期 2011-11-11 回复(1)

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关于法定假日的加班工资计算

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沐沐1105 已过期 2011-11-17 回复(1)

超生生育期间工资应该怎样发放

你好,我想咨询一下,我现在快休产假了,但因为我这胎是超生的,现在公司准备给我产假期间发放的工资是当我平时请事假的标准一样发放工资,即扣除基本工资只发岗位工资,请问这样合理吗,不是说会保障女职工生育期工资要全额发放吗

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