法定节假日加班的工资怎么算

我是一个毕业大半年的大学生，去年毕业后进了一家单位，已经签了合同，常年工作，双休日法定假日都工作，但是没有按照双倍三倍算，公司说我们还在见习期，没有双倍三倍工资，请问合法吗

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提问人：1170280376
提问时间：2016-06-01

实行不定时工作制，法定节假日加班是否应当发300%工资？

7941059 已关闭 2009-09-02 回复(2)

新劳动合同法中对法定节假日无规定，而旧劳动法中确有此规定，新劳动法出台后，旧劳动法废止？还是两个同时并存？例如我们是个小水电站，法定节假日都得上班，单位不给加班费也不给放假，能不能补休？补休是按照三天标准还是一天标准？如不能补休，应该怎么办？

zzz123 已解决 2010-03-08 回复(1)

劳动法规定法定节假日加班是平时工资的3倍，那么假如我日工资是100元，那么我元旦加班一天，应该得到300元还是100+300=400元？

chinahr198473 已过期 2010-03-18 回复(4)

ask20151030ecu 已过期 2015-10-30 回复(1)

ask20151030ecu 已过期 2015-10-30 回复(1)

类似四班两运转制度法定节假日加班工资计算标准比如说元旦休息3天法定节假日是1天算3倍工资那法定节假日轮休的班组是否又加班费另外两天是不是也应该享受调休或者普通的加班

远古诸王已过期 2015-12-24 回复(2)

沐沉风已解决 2016-01-04 回复(5)

服务行业，每天工作8小时，每周调休一天，请问每年固定的法定假日的工资怎么算？平时不加班，都是8小时

ask20160204dtt 已关闭 2016-02-04 回复(0)

我们公司在国家法定节假日一直也要求我们上班，但确没有加班工资！我该通过什么法律途径

ask20160223jmq 已关闭 2016-02-23 回复(0)

你对船厂了解吗？为什么没有加班不翻倍，法定节假日上班正常工资，还有不给员工交五险一金呢！

ask20160524cdv 已关闭 2016-05-24 回复(0)