我原是一名中学教师，因为工作需要今年九月份调到了当地体育局，（当时两局领导都同意签字）但工作关系一直没办出来，所以工资一直在原单位发，今天原单位会计通知我，说我的工资的30%被教育局扣了，原因是我不在学校上班，（这30%是我的档案工资）我想咨询一下，他们扣我的工资是否合法？
我有一个朋友前几天进了一个鞋厂工作 签合同期限是到今年年底 现在她不想在那里工作 但是鞋厂不让她离开 现在打她电话一直没人接 我估计是鞋厂扣留了她电话 我现在联系不上她 很担心 想询问一下 鞋厂那样做是不是合法的。我可以报警么。
我公司2013年上市，目前正在做上市前的准备工作。公司现在要求职工将手中1998年改制时持有的股份以每股2.91元转让，（评估价7.38元），此做法是否合法？有什么办法既能让公司上市，又可以保住自己的股份？如果不转让，这部分原始股会怎么处理？
主任的合同模板： 劳 动 合 同 书 甲 方： 法定代表人： 地 址： 乙方： 性别： 年龄： 居民身份证号码： 在甲方工作起始时间： 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方经平等协商一致同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
窗前的违章建筑，严重影响我们的生活，但对方却说：已经建造两年了，过了时效，现在是合法建筑！请问是否有这方面的法律规定？
我是一家小公司的实习员工，公司本来规定的劳动时间是8:30-11:30 13:00-17:00 ，可是，现在公司调整时间改为8:30-11:30 12:00-17:00，公司不提供午餐，半个小时的时间根本不够吃饭休息的。想问一下，公司的这种做法是否合理，是否合法？这样属于侵犯劳动者利益吗？
员工无正当理由旷工三天以上，根据公司制度予以行政开除。但其已提出劳动仲裁，并由于业绩不好一直未转正（来公司已超半年），想要求公司按转正员工工资发放并要求公司给予经济补偿，是否合理
员工无正当理由旷工三天以上，根据公司制度予以行政开除。但其已提出劳动仲裁，并由于业绩不好一直未转正（来公司已超半年），想要求公司按转正员工工资发放并要求公司给予经济补偿，是否合理
因张某欠我9万元钱，近2年了一直没给，我最近催的急了，说手里没钱，但有一个人（李）欠他的钱，大约10万左右，他说可以和我签订一个委托合同，证明他欠我的钱，因无力偿还，所以把这份债权转让给我，多出的那一万算做我的利息。请问我是否可以拿着委托书直接向李某要钱？这样是否合法？ 我问了一下，李某是在七八年前分三
