劳动纠纷
行政开除要经济赔偿是否合法
行政开除要经济赔偿是否合法 员工无正当理由旷工三天以上，根据公司制度予以行政开除。但其已提出劳动仲裁，并由于业绩不好一直未转正（来公司已超半年），想要求公司按转正员工工资发放并要求公司给予经济补偿，是否合理
问题状态：已解决
提问人：lc055（河北－廊坊）
提问时间：2011-11-28 13:43
提问人：lc055（河北－廊坊）
提问时间：2011-11-28 13:43
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直接起诉
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