行政开除要经济赔偿是否合法

员工无正当理由旷工三天以上，根据公司制度予以行政开除。但其已提出劳动仲裁，并由于业绩不好一直未转正（来公司已超半年），想要求公司按转正员工工资发放并要求公司给予经济补偿，是否合理

从单位辞职后，用人单位要求交纳上万元经济赔偿是否合法？

从单位工作20多年，签订了无固定期合同。由于企业效益不好，欠缴两年的社会保险，加之，企业不能及时发放工资。因此，个人从单位辞职，单位让本人缴纳经济赔偿金8000-11000元，培训费是按养老保险基数计算的2500-3500，请问这是否合法？

员工在工作期间因为工作失误但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费

员工在工作期间因为工作失误但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费

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员工在工作期间因为工作失误但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费

员工在工作期间因违规操作,但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费

在工作期间因违规操作,但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费？

乡村要后修路,离房屋太近，是否合法，如何维权或赔偿标准

您好，我要问的问题是这样的，我们村旁边在建一个水泥厂，就在我家后面的村道上扩建一条道路，比原来的路要宽的多，征了我家屋后的一分左右土地后，现在的道路离我家的距离{从防塌墙量起}最近的八十公分左右，最远的也不过两米左右，之前我们也找过国土部门协商过，说这样不安全，要求拆迁或者在经济上补偿，结果他们给出的

我犯了厂规被开除，没有签订劳动合动，我可否索赔两倍工资和其他经济赔偿吗

我犯了厂规被开除，没有签订劳动合动，我可否索赔两倍工资和其他经济赔偿吗

公司无故解雇员工，并要求员工将工作交接妥当后，才能获得应有的经济赔偿，这样合法吗

在公司工作8个月被公司解雇了，当要求公司支付经济补偿时，公司只给员工支付半个月工资的经济补偿，并要求把工作交接清楚后才能得到赔偿，这样的说法合理吗？合同还未到期的。

学校取消学位证是否合法老师泄露题目导致学生作弊的损失,学生可否要求赔偿.如果打官司,胜诉可能性大吗

学校取消学位证是否合法老师泄露题目导致学生作弊的损失,学生可否要求赔偿.如果打官司,胜诉可能性大吗由于老师泄露考试题目,导致在考试过程中有大量学生自己带入已经写上答案的答题卷,被学校认定为作弊,取消学位证.

合同未满，无故劝退员工是否合法？公司应赔偿该员工多少钱呢？

该员工没犯重大错误，合同未满，单位提前招聘人员来接替该员工工作是否合理？公司该补偿该员工多少钱呢？

工厂开除员工是否又赔偿，开除后应马上结清工资吗？

我是一名员工，在工厂上班，应违反员工手册，没有在上班时间带眼镜，公司记大过一次，罚款一百员，还解除劳动合同，并且基本工资还将推迟一个月发放，请问合理吗？有赔偿吗？如果有是劳动法多少条！