您好 我是顺产单位只给5个月的产假。产假期间每个月工资只发750，生产医疗费只给1200元，这合乎法律规定吗？独生子女费是单位给发吗？发多少？谢谢
根据08年颁布的《女职工劳动保护规定》，产假90天，难产增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。这里面并没有规定晚婚晚育增加产假一个月，也没有关于哺乳假的规定，还有这里难产是否等于破腹产？谢谢
请问:生育期间,公司另请一员工顶替自己的职位,生育后复职,公司不安排职位也不解雇,那我应该行使什么权利? 公司说有买生育保险休产假期间就不会再发工资,是这样的吗?何况根本没有任何协商,问了也不回答,那我是不是应该找相关部门投诉?
我想咨询一下：国家或徐州有没有关于产假和哺乳假的规定，我听人家说剖宫产休息4个月，如果有独生子女证可有6个月的哺乳假有没有这回事？
1.产假即将结束，在网上看到上海有哺乳假可以请六个半月（工资按80%发），我是北京私企的员工，北京是否有哺乳假？ 2.如果没有哺乳假，我请整月的假，工资以及保险需要怎么交，是否是没有工资，且保险（个人及公司交的）全部费用需要自己支付？ 3.怀孕前进行了调岗，且下调工资（属个人自愿），产假结束后，岗位调回原来
本人在职期间，已完成公司规定的业绩，但休产假期间，公司仍要本人完成假期规定业绩，如本人完成不了，由其他同事代为完成，这规定合适吗？
你好！我是在北京工作的外地户口女职工，没有生育保险。我明年休产假，问人事部门产假工资标准，人事说产假期间的工资只能按社保基数发放。我们公司的社保基数是按照北京市上年的全市平均工资算的，只占我工资的三分之一不到，我们公司没有绩效工资啥得说法，只有一个标准工资，但是劳动合同上没有写明具体的工资数目，我只
我现在已怀孕33周了，年龄已过24周岁。现在想跟公司提前请产假，回老家待产。可是现在公司逼我写离职单。口头说会给我4个月的产假工资。请问现在我应该怎么办呢？或者我在离职单上写明《因公司同意支付本人4个月产假，本人才办理离职手续。否则本离职手续将无效。》如果这样写会有用吗？ 产假工资只有基本工资吗？ 谢谢！
情况是这样的，我是外地户口，我老公是北京户口，今年6月我怀孕了，我跟公司人事咨询了生育险的事，人事告诉我生育险包括2个部分，一个是生育费用，一个是生育津贴，对于北京市户口公司给上生育险，那生产的费用（产前检查1400，生产费用全报），而对于非北京户口，公司不能上生育险，所以生育费用没有，也没有生育津贴，是
