如果已参加上海社会保险，产假工资标准按缴费基数，且有托底规定。

建议不要辞职。
你可以到医院开具病假单，凭病假单休病假直到生产前15天。
产假为产前15天，产后75天，晚婚晚育的话，增加30天。

1、产假期间，单位不能降低原来的工资性收入，不是只发基本工资；
2、建议不要离职，如果需要请产前假，如果单位不批，你可以请病假，单位支付病假工资；

建议不要辞职，病假和产假一起休。