我1971年参加市环卫处工作，为临时工性质，到1997年由于环卫体制改革，脱离环卫处分流到城区环卫所，工资、人事关系都由城区环卫所管。到2006年城区环卫所给我1万元便解除了我的劳动关系。我现在已经65岁了，想请问的是，我参加市环卫处工作这段时间，环卫处没有帮我买过养老保险，是否可以要求环卫处给我一些什么补偿？
最近单位里要招几名临时工,其实我们懂法律的人都知道我国现行劳动合同法里面根本没有临时工这种概念,但是在我们现实中由于法律宣传不到位或是人们的法制观念不强,都存在"临时工"这种老的观念,而且现在很多单位的领导都还有这种概念. 问题一:现在单位里要招几个临时工,如果合同都签订一年,等合同期满了又签订一年的合同,那
大师们好： 我的一个亲戚在农村当电工30多年，一直都是临时工，没有劳动合同，也没有保险，现在他不到十年就到退休年龄了，电力公司觉得他太老，就单方面的不让他再做电工了，我想请教一下我们可不可以打官司提出赔偿，能不能胜诉？
★★跪求律师帮忙！★★关于临时工通过招考取得第一，但无法转正的问题★★
我把我的案例说下：我是一个事业单位的临时工，今年参加了本单位组织的公开招考（6个招聘学生辅导员的名额，其中3名对外招研究生，3名对内招教职工子弟需全日制本科，我们有三个临时工是属于成人本科学历，但因工作8年属于学校合并前的遗留问题，校长特批我们参加了考试）。 考前领导向考生们承诺 ，一定公平公正对待
我在高速公路管理局属下的主管服务区的公司里干了十一年临时工，现在全省高速公路管理部门合并，要辞退临时工。十一年期间，前八年未签合同，也未交纳任何保险，后三年交纳了养老、医疗和工伤保险，只签过一次一年期的合同。这种情况下，我可以要求签订无固定期限合同吗？单位如果不同意，我能得到什么补偿？另外，如果单位
我在高速公路管理局属下的主管服务区的公司里干了十一年临时工（办公室人员），现在全省高速公路管理部门合并，单位不明确说辞退临时工，而是让我去打扫卫生，应该算是变相辞退。十一年期间，前八年未签合同，也未交纳任何保险，后三年交纳了养老、医疗和工伤保险，期间只签过一次一年期的合同。这种情况下，我可以要求签订
我82年进厂做临时工，当时没有签劳动合同，03年因病请假未上班至今，我现在要求上班，单位已不再使用临时工。我能要求单位给予劳动补偿吗？应该怎么补偿我。
我奶奶1971年在医院工作当临时工，干了21年，到1992年结束，此时已经到了退休的年龄。我爷爷是本单位的正式职工，2006年去世了。因为我爷爷原因，我奶奶从06年一直领取医院的养老钱200多元，现在我们觉得应该还有其他的赔偿和补偿。
我在事业单位做临时工已10年，目前单位只给我办了医保，但一直未办理社保，我将来养老的问题怎么办？ 如果我现在辞职的话，单位能为我补交已工作10年的社保费吗？
律师您好： 我的舅妈在一所中学后勤部门工作已10余年了。是临时工，学校一直没有与其签订劳动合同，也未为其购买社会保险。现在她的年纪也到了快退休的年龄了。想了解一下有没有什么办法能让她的后半生生活得到保障。我们能否要求校方为其缴纳社会保险呢？急盼回复谢谢。
