各位律师好，请教一个拖欠工资问题： 我的上一个公司因经营不善，05-07年拖欠了我总计12个月的工资，公司出具了工资欠条，07年6月到朝阳劳动仲裁申请了仲裁，之后下达了判决书，判定公司补偿拖欠工资款，但公司早已经营不下去解散了，之后向总裁（法人代表）多次索要工资，但其一直以暂时没有钱为借口未给，因一直在外地工作未能去法院申请强制执行，我现在判决书也找不到了，不知道我这种情况该怎么办？还能向法院申请强制执行吗？还能要回工资吗？ 谢谢！
我在原工作单位的工作时间是前年的10月末到去年的12月初。具体：前年10月底到去年1月初（期间两个半月工资已经结清），公司放假到去年2月底（期间未计工资）；2月底我回公司后老板从3月份开始计算工资，一直到我去年12月初辞职走人（期间工资计算时间为3月份到11月份的基本工资+提成）。目前3月到11月的工资还有2600余元未
我被公司借调到另一个部门4个多月了，工作强度比以前大4倍之多，请教工资问题。
我被我公司借调到另一个部门4个多月了，（借调原因是年前11月份公司的一个部门有一个回家生小孩一个突然腿跌伤了休假，忙不过来。）现在的工作强度比我以前部门大4倍之多，当时只是说借调两三个月，现在都已经4个多月了，公司也没给我一个工资的说法，拿的还是原来岗位的钱，（我来公司两年多了，借调过来拿的比这边的实习
我们是二月份来到江苏淮安涟水县名叫帝景蓝湾小区三期工程项目来做工的，合同跟我们签的说工程到四层就付款给我们，但现在已过去一个月了，一分钱也没给我们，而且因为开发商及承包商资金不足，工地断断续续停工，现在更是停工一个月了我们来了半年了，我们实在无法等下去，但承包商始终不出面解决，我们都是安徽过去的，在
我在建筑公司干电工、当时来的时候和老板谈的一个月一发工资、押1个月的就是干完3月发二月的工资干完4月发3月的工资、然后干完6月五月工资没发、然后老板说过几天、一直到这个月、这月发了6月的、五月的还没发、无故拖欠我们的工资、然后跟老板谈、没原因就是不发、然后不按时发工资我就辞职不干了、他也不给清工资、问他什
事情是这样的，我和我爸爸在我叔的公司工作，工作是比较核心的，工作地点是印尼（我们都是中国人），我叔也就是老板，我们已经工作2年多了，但还未结到工资，我们的护照上面2年多时间都是用商务签证，一直没有办理工作签证，我们之间没有合同，但我这边有所有员工名单，还有部分员工的联系方式. 公司的所有文件在我电脑中都
我司计时员工上班时间为5天8小时，其余为按劳动法拿加班费。计件员工按计件多劳多得，公司普工一入厂签合同，无试用期。厂里有明文规定，不可辞急工（需提前一个月辞工），辞急工需扣一个月工资。请问这样合法吗？ 可是我们在签合同时是没有试用期的，直接签订一年期限的合同
我是辽宁灯塔农村的，我在家附近一家民营企业打工，现在那个厂子面临倒闭，拖欠工人一个月工资，工人并没有和厂方签定法律合同，老板人影不露面找不到，厂里有打更老头说不知道。请问现在我们该怎么办？应该找当地哪个部门？
你好，白律师，我想咨询一下，我在之前一家民营格力加盟店工作，工作了2个月多7天，正常离职，当初去工作的时候老板说要交1000块钱保证金，是从每月工资里面扣，6个月扣满1000块，此后离职的时候再发，但是我只工作了2个月多，而且没签合同，没社保，等我结工资的时候老板要押我1000块钱，说半年以后才发，说是公司规定，请
我与今年3月份应聘进入长沙的某公司，3月份上岗被派往岳阳工作，3月到5月底未发过一分钱工资，6月被派往益阳工作，也未发工资，7月份公司市场重组，由于我四个月未发工资，已经没钱再去开会，便请了个假公司也批准了，但是会后，公司便已经算我7月离职，也没有电话通知过我，也没有什么消息给我，关于我与公司的劳动合同，
