在公司上班没满三个月就生病，需要请病假，医疗期是多久？公司说没上满半年的员工请病假不能超过20天

在公司上班没满三个月就生病，需要请病假，医疗期是多久？公司说没上满半年的员工请病假不能超过20天，并且病假期间没有任何工资，公司也不负任何责任，合法嘛？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask201605282ao
提问时间：2016-05-31

签订两年合同，医疗期三个月已满，不能上班的员工，解除合同，有没有六个月的医疗补助，其员工是属于高血压，也没有通过劳动鉴定委员会确认，凭什么依据补偿给员工六个月的医疗补助。具体细节希望给予做好的回复

liu_yuxuan 已过期 2013-06-22 回复(6)

三方协议试用期是三个月，如今上班已超过半年，不仅不能按时签劳动合同

三方协议试用期是三个月，如今上班已超过半年，不仅不能按时签劳动合同，经理还说由于这两个月是工作机会少的时期，叫我做到九月就走人！我是应届毕业生，这样很不合理吧！

ask20150714mdw 已过期 2015-07-14 回复(1)

生病休医疗期，现在医疗期已满三个月，到需要继续休息。公司说有诊断的话可以继续休，但不会给我开工资了

生病休医疗期，现在医疗期已满三个月，到需要继续休息。公司说有诊断的话可以继续休，但不会给我开工资了。我想咨询一下这样合理吗？不给我开工资的话五险一金会给我缴纳吗？如果缴纳，其中个人缴纳的部分需要我自己补吗？

ask201507019ef 已过期 2015-08-11 回复(4)

我在上班期间生病了，生的病不能做现在的站立工作，公司要求我在家长期病假

我在上班期间生病了，生的病不能做现在的站立工作，公司要求我在家长期病假，医疗期满跟我终止合同，因为我的合同2018年到期，我公司能给予赔偿吗，像我这个病也有经常站立引起的，能算职业病吗？

ask20150607i64 已过期 2015-08-12 回复(1)

你好，律师！我在一家公司上班，因为经常加班不能忍受！想要辞职，但是公司说离职工资需要三个月之后发

你好，律师！我在一家公司上班，因为经常加班不能忍受！想要辞职，但是公司说离职工资需要三个月之后发！我现在请问一下，因为没有劳动合同，如果公司三个月之后不发工资的话，我还能不能申请劳动仲裁或者投诉！我手里边没有什么证据只有他曾经给我发过工资的转账信息！还有跟他的聊天记录！还有离职报告的填写但是没有签字

1525091666x 已过期 2015-10-22 回复(2)

我生病后不能胜任原工作，7月份上班公司安排新工作，三个月后又安排我调岗被我拒绝

我生病后不能胜任原工作，7月份上班公司安排新工作，三个月后又安排我调岗被我拒绝。现在不安排具体工作，岗位以领导没批为由不给我定岗。可以申请劳动仲裁吗？胜诉率有多大？

ask20151104asp 已过期 2015-11-05 回复(1)

上班途中摔伤，医疗期满不能回到工作岗位，公司以员工违反劳动法为由解聘

2015.6.8上班途中因地铁站内湿滑摔倒，自己去的医院检查结果是股骨颈骨折。申请工伤未果，现医疗期三个月已满，公司以各种理由要求辞退我。11.4发了份立即返回工作岗位或办理离职手续的催告函，要求我三个工作日内回到工作岗位或联系公司办理离职手续。医生建议我卧床六个月，而且六个月后我的状况也是不能立即去上班的，目

zhangtt1988 已解决 2015-12-02 回复(3)

请问医疗期满后仍不能上班，有医院的病假证明！但公司不批病假！只同意事假

请问医疗期满后仍不能上班，有医院的病假证明！但公司不批病假！只同意事假！这样我该怎么办

ask201603094xv 已过期 2016-03-09 回复(1)

我是公司的一名员工，现在请病假两个半月，公司规定医疗期为三个月

我是公司的一名员工，现在请病假两个半月，公司规定医疗期为三个月，如果到期不能上班，公司有权解除劳动合同，请问要陪偿吗？

ask20160310zu9 已过期 2016-03-10 回复(1)

我公司因员工自愿要求把社保发给个人，所以没有交，工作期间病假太多不能按时上班

我公司因员工自愿要求把社保发给个人，所以没有交，工作期间病假太多不能按时上班，所以被辞退，然尔他却告公司没给买社保，此情况如何应对？

ask201604024o5 已关闭 2016-04-02 回复(0)