劳动纠纷
生病休医疗期，现在医疗期已满三个月，到需要继续休息。公司说有诊断的话可以继续休，但不会给我开工资了
生病休医疗期，现在医疗期已满三个月，到需要继续休息。公司说有诊断的话可以继续休，但不会给我开工资了 生病休医疗期，现在医疗期已满三个月，到需要继续休息。公司说有诊断的话可以继续休，但不会给我开工资了。我想咨询一下这样合理吗？不给我开工资的话五险一金会给我缴纳吗？如果缴纳，其中个人缴纳的部分需要我自己补吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2015-08-11 19:26
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2015-08-11 19:26
已有4位律师回答了该问题
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协商处理，协商不成申请劳动仲裁。
追问：请问五险一金也需要协商吗回答：你要明白一个道理，法律规定，怎么也不如双方协商。你要非要强调法律规定，那发放工资和缴纳保险都是必须的。 -
协商处理，协商不成申请劳动仲裁。
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协商不成申请劳动仲裁。
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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