合同纠纷
三方协议试用期是三个月，如今上班已超过半年，不仅不能按时签劳动合同
三方协议试用期是三个月，如今上班已超过半年，不仅不能按时签劳动合同 三方协议试用期是三个月，如今上班已超过半年，不仅不能按时签劳动合同，经理还说由于这两个月是工作机会少的时期，叫我做到九月就走人！我是应届毕业生，这样很不合理吧！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东）
提问时间：2015-07-14 09:22
提问人：ask201……（广东）
提问时间：2015-07-14 09:22
已有1位律师回答了该问题
-
你好，你可通过仲裁维权。
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期三个月，劳动合同半年，公司不再续签我该怎么办？ 5个回复
- 试用期只签试用协议不签劳动合同是否违法？ 7个回复
- 只签订试用期协议，试用期过后未签订劳动合同，之后被辞退！ 0个回复
- 只签试用期合同没有正式劳动合同工资半年被解雇 3个回复
- 半年的劳动合同是否只是试用期合同？ 2个回复
- 大学毕业签订三方协议，在试用期内未签订劳动合同，那在试用期内辞职违约吗？ 5个回复
- 我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没 1个回复
- 我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没 0个回复
