本人是和保安公司签合同:人在银行当保安,最近银行要辞退我,(有交社保)我提出银行要赔偿我
本人是和保安公司签合同:人在银行当保安,最近银行要辞退我,(有交社保)我提出银行要赔偿我,这合理吗
2012年2月入职,先签一年的合同,合同到期后由上司代签3年合同,到2015年2月到期,现公司因增收节支想辞退我,只是给予口头形式通知,请问我能得到什么样的赔偿?
本人从2014年9月25日进物业公司上班,月工资1800,单休日,没签劳动合同没交社保,2015年3月15日突然被经理口头辞退,请问可以得到多少补偿金
今年6月十五号到公司上班,月薪是3000块钱,没有试用期,没有签订劳动合同,也没有购买社保,今天公司以行情不好口头辞退我,并想要当天就走人,请问公司应该要怎样赔偿
您好,我想问问,我与公司已签订合同,最近公司无故辞退了我,想问问公司应如何赔偿我呢?若公司无中生有
您好,我想问问,我与公司已签订合同,最近公司无故辞退了我,想问问公司应如何赔偿我呢?若公司无中生有,乱说理由辞退我,那我该怎么办,希望你们帮我。
合同2016.8.1日到期。公司在2015.11.9日突然提出要终止劳动合同,请问我可以争取最多多少补偿
合同未到期,公司单方面提出辞退员工,请问员工得到怎么样的赔偿?试用期3个月未交保险怎么补偿?
2014年10月份入职,试用期3个月未交保险,2015年2月签了一年的合同,已上保险,现在合同未到期,公司想辞退我,而且没有提前通知我,请问我能得到什么样的赔偿? 试用期3个月未交保险怎么补偿?
在公司上班一年多合同未到期,被公司要求辞退,本人不同意,提出换岗后不适应该岗位
在公司上班一年多合同未到期,被公司要求辞退,本人不同意,提出换岗后不适应该岗位。能不能要求终止劳动合同,获得双倍经济赔偿金
本人14年12月初到公司没签合同但有五险,最近公司换经理了以工作量少为题要辞退我
本人14年12月初到公司没签合同但有五险,最近公司换经理了以工作量少为题要辞退我,有什么说法吗
公司口头辞退我们,却不赔偿,合同也沒和我继签,还沒交社保,该
公司口头辞退我们,却不赔偿,合同也沒和我继签,还沒交社保,该怎么办
公司口头辞退我们,却不赔偿,合同也沒和我继签,还沒交社保,该
公司口头辞退我们,却不赔偿,合同也沒和我继签,还沒交社保,该怎么办