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企业经济性裁员,经济补偿金怎样赔偿才合理?

本人在某企业鞋厂工作了十二年,社会保险金购买了八年,现在厂方实行企业经济性裁员,请问经济赔偿金怎样算才合理?

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:3623733
提问时间:2011-11-27
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企业经济性裁员的问题

因企业生产困难,需要裁解部分人,请问一下老师,裁员需要走哪些程序,裁解的人员是不是由企业说了算,打个比方,有几个是退休返聘人员,有几个是30多随的人,我们是不是只能裁解退休返聘的人,谢谢

ctp1980 已解决 2010-03-08 回复(3)

经济补偿金与经济赔偿金有区别吗?

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锦囊 已解决 2010-06-04 回复(3)

公司开除员工怎样赔经济补偿金

您好: 我想咨询一下,我在公司9年,公司想开除我但又不想赔补偿金,公司决定每月放半月假(无薪资),请问我应该怎么办?

YCY836 已解决 2010-06-24 回复(2)

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cee6321 已过期 2010-09-04 回复(2)

关于企业单方面解除劳动合同,劳动者经济补偿金的问题

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我是海南省琼中县农机厂的职工遗属,我要反映的问题是:2006年琼中县财政局和琼中县人民政府批复了琼中县农机厂的改制立项申请和企业关闭申请,并依程序成立了改制工作小组,进入了改制程序。农机厂因债权债务较重,县财政局资金支出能力紧张,故县改制小组未能及时将改制方案和职工安置方案上会,因此并未召开职工大会和对

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冷秋风 已过期 2010-12-07 回复(1)

企业破产经济补偿金赔偿

你好,我是一个企业的军转干部,但是现在企业破产,我所在的单位的其他都都有经济补偿金,但是我们军转干部都没有,国家是否有针对我们的政策 像我们军转干部国家有特殊的保障政策或者条例

zzxueyi 已过期 2011-01-18 回复(1)

请问我现在是否可以向企业要求补偿和二倍的经济赔偿吗

2008年之前我被公司外派工作,是拿年薪的。2009年被招回上海,职务升了一级,几年的工作考核都是100分和优秀。但是,我的工资被降了40%以上,公司没有任何的书面协商和合同更改。请问我现在是否可以向企业要求经济补偿和二倍的经济赔偿吗?是否已经过期限?

寻觅者 已解决 2011-09-12 回复(2)
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