公司只发百分之八十的工资，说是考核系数0、8，但我是一线员工

公司只发百分之八十的工资，说是考核系数0、8，但我是一线员工，公司业绩应该是业务员与高管的事吧，一年了，我想辞工，不知公司扣的钱能不能要回来

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提问人：ask201605303g4
提问时间：2016-05-30

我们是派遣工，本来工资就少得可怜，上面领导发话要每个工作人员的绩效奖来做比较，得第一名的就会多得那百分之十，反之落后就扣百分之十，加班没有奖金，出问题就扣钱，但是正式的职工不用拿钱出来做比较，我们就要拿，不公平，我就想知道他们有那权利乱支配我们的工资吗？

scI1494 已过期 2010-10-23 回复(1)

试用期公司可以随便开除员工吗？还可以以还没开业为由只发放百分之八十的工资吗？

我在公司从事收银工作，在公司上班一个多月从未触犯过任何错误，公司却以我不帮仓库录单为由八月底就把我开除了，且7月份的工资只发了百分之八十（进公司时说好了工资收银员试用期是1600元一个月的，结果只发放百分之八十），公司先后把总经理经理及主管等人都给开除了，请问试用期没签合同公司就可以随便开除员工吗？且剩

SXY5201314 已过期 2012-09-05 回复(1)

公司强迫我们签协议，每月从我们工资扣百分之十作为考核奖，说是年底给

公司强迫我们签协议，每月从我们工资扣百分之十作为考核奖，说是年底给。这总协议有法律效应吗？

ask201506027v3 已关闭 2015-06-02 回复(0)

公司要求我们签协议，每月从工资里扣除百分之十作为考核奖，说是要到年底一次性发

公司要求我们签协议，每月从工资里扣除百分之十作为考核奖，说是要到年底一次性发。做不到年底（中途辞职）扣除的百分之十就没有了。想请问一下这总做法是否违法？

ask201506027v3 已关闭 2015-06-02 回复(0)

工厂搬迁，员工放假，给百分之八十基本工资，职员正常上班，而公司要求我们部分员工来搬厂，工资正班1

工厂搬迁，员工放假，给百分之八十基本工资，职员正常上班，而公司要求我们部分员工来搬厂，工资正班1.5倍加班2倍，但我不想搬，公司说不来按旷工，三天不来算自离，解雇不赔钱，我想问公司这样合法吗？谢谢

ask201504169sr 已过期 2015-07-11 回复(1)

公司在什么情况下给员工开百分之八十的工资

ask20150728zan 已过期 2015-07-28 回复(2)