在婚庆工作快一年了，一直没给我们签合同，忙的时候忙到凌晨3点多。加班费没有，法定节日没有，而且工作还不给三倍工资，福利待遇也没有，说我们婚庆是特殊行业？难道特殊的法律都管不着？请详谈一下我们公司都违反了那些法律。
我在公司上班2年了，公司没与我签订劳动合同，也没给我上保险，法定加班也没有加班费，我应怎么办？
我从07年6月份1号到现在在这家餐饮公司做管理工作，已满两年了，两年中法定假日上班从没给过加班费，也没有给我加班费，更没与我们签让劳动合同。我现在不想再这里工作了，我相通过法律维护我自己的权利，但我有以下几个问题不明白，请教大家： 1，我如果去仲裁委员会申请仲裁，多长时间可以？60天吗？如果不行，再通过
我在公司三年时间，元旦，五一，十一，都没有休息过。而且年假也没有休，最近因为一些原因提出离职，请问在离职时可否要回法定假日的加班费和年假加班费。
工厂法定节日没有放假也没有加工资 我们这厂本来就是按单价计算的 自己每月的工资自己大慨还是知道 我们这厂一年365天就过年那里放3天假 假日加班根本就没有加工资。但是它的表面工作做得很好，月末的时候工资条上还有节假日加班，但工资一分也没有加
我来公司才几个月，公司没有给我们办理3金，但国家明确规定法定节假日上班是需要给加班费的 可是我们没用 请问我该怎么办 还有请问下具备什么条件才给办理3金
我在超市上班，国庆快到了，想休息。可是上司不让休息，我说那我请假。她说不行。那我说国假几倍薪水。她说我这儿没有几倍薪的说法，你又不是不知道。 请问，现在该怎么办？
我在美容美发行业从事多年，每年的国定假和双休都没有假期，而且每天上班都是12小时以上，没有任何的加班费
我在一家干洗店干活。执照有没有不知道。老板也不告诉我们她叫什么名字。经常拖欠工资。去干活的时候没有签合同。也没有考勤卡之类的。但是我们被拖欠工资的人达到10几个。就想问下能不能得到法律援助。有没有人管
10月1日-3日加班42.5个小时，但公司就只给24个小时3倍，剩下的让我们休调，这种做法是不是合理。如果不合理我应该怎么保护自己的利益
公司安排我在国家法定节假日加班，却不给付我加班费，该怎么办？
我是一名销售人员，底薪＋提成－交金， 是我的工资构成。 公司安排我在国家节假日（五一，中秋，十一）上班，却不另外给付我三倍的加班费。 我跟公司交涉，却被告知是公司规定，一直是这样的。交涉无果。 我带着偷偷打印的工资单（公司发工资是签名，再给钱）向公司所在地劳动监察部门反应。 监察部门人员
您好，我想请问，关于劳动者超工作量工作，且没有休息日，加班没有加班费，法定假日不算加班这种情况怎么处
您好，我是地产中介经纪人，我想请问，关于我们这个行业，每天十到十二小时的工作时长，经常不允许休息，加班没有加班费，而且法定假日也不算加班，像这种情况，我们是否可以向劳动保障部门投诉。我们是不是能够享受到劳动者保障权益。
