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我的劳动经济补偿金如何计算,请赐教.

我从2005年10月26日至2009年11月25日,也就是一直在这家公司工作。总共49个月的时间。公司没有与我签订劳务合同,现在要与公司协商申请申请经济补偿,是在和平友好的气氛下进行,呵呵。 一、我2005年10月126日至2007年12月31日的共26个月的月工资是2500元。 二、我2008年1月1日至今共23个月时间,月工资为3000元。 三、我现在没有终止与公司的劳务关系,而且劳务关系的证据也相当充分。 1、请帮忙计算一下新劳动合同法出台以后我可以获得多少双倍工资的补偿金?或者公司决定在11月25日与我解除劳务关系,我会有什么损失!获赔月数和金额各是多少? 2、公司终止劳务合同,我总共工作四年零一个月,是不是可以四个半月的工资补偿? 3、我49个月的保险都没有交,有什么补偿办法?如果无法补交,是否可以获得经济补偿?按照我的工资比例总共的赔偿金额是多少? 4、请帮忙计算我可以获得的赔款总数到底是多少? 作为公司的部门经理,有时不免会出现工作上的失误,如果公司以此为借口,又反过来提出让我赔偿,我又该如何做? 叩谢。。。。。。

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:yanyuey
提问时间:2009-11-22
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单位解除我的劳动合同,该如何计算我的经济补偿金.

我05年9月进单位当电工,每年一签劳动合同,08年9月又签了一年期劳动合同,到09年9月终止,基本工资850元+补贴550元=1400元,有劳动部门上岗证.但是,现单位以我无供电部门操作证为由提出解除我的劳动合同,单位这样做合法吗?如合法,该如何计算我的经济补偿金. 请高人能针对我的问题回答

tljwos 已关闭 2009-04-08 回复(0)

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tljwos 已过期 2009-04-08 回复(1)

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程丽娟 已过期 2010-07-14 回复(1)

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kah378 已过期 2010-09-04 回复(8)

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陈沁 已过期 2010-09-18 回复(1)

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Vsv2497 已过期 2010-09-21 回复(1)

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六堡 已解决 2010-11-02 回复(2)

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