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公司违约提前解除合同应赔付哪些范围?

本人04年进公司到05年被无故辞退,当时合同是签到06年的,公司没有任何赔偿。而后07年再回公司就职,合同签到2014年,而现在又被辞退,公司有一些补偿表示,但我认为远远不够。请问这样的情况按照合同法和劳动法,我应该得到哪些方面的赔偿,可以列出项目告诉我吗?如失业保险,工龄工资等

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提问人:Uji7015
提问时间:2011-11-26
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青儿 已过期 2008-09-10 回复(2)

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ly624 已过期 2008-09-29 回复(6)

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zhu750514 已过期 2011-10-26 回复(4)

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1:甲公司是否有权解除合同?2:乙主张违约的责任由丙来承担是否符合法律规定?

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